De CAO voor het Reprografisch bedrijf is van toepassing op de Grafimedia bedrijfstak binnen de sector Media & Cultuur. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden voor werknemers in de reprografie- en grafimedia-sector. De CAO biedt duidelijke afspraken over onder andere lonen, werktijden en verlof, met als doel eerlijke en consistente arbeidsvoorwaarden te waarborgen.
Looptijd:
AVV:
Nee
Werkweek:
0
Sector:
Media & Cultuur - Grafimedia
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Minimum vloer
-
-
Extra aanpassing salarisschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
Ja, per 01-08-2022
Indeling van wkn'ers in FG I is vanaf 1 augustus 2022 alleen mogelijk voor scholieren en studenten die naast hun reguliere opleiding als bijbaan of vakantiewerk eenvoudige werkzaamheden verrichten en voor jongeren met een Wajong-uitkering
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
Nee
-
Hoogte eindejaarsuitkering
0,00%
-
Variabel loon naar beoordeling
Ja
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
-
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
-
-
Jaarlijkse periodiek in de maand
-
-
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
-
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
25%
Maandsalaris
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
0%
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
0%
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
0%
-
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
0%
-
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
0%
-
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
0%
-
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
100%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
0%
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
20%
Uurloon
Dagvenster (avondtoeslag)
18
van 20-24 40%
Toeslag nachtdienst
40%
Uurloon
Dagvenster (nachttoeslag)
-
-
Zaterdagtoeslag
50%
uurloon vanaf 13.00 uur 100%, tussen 0-7 uur 50%
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
7
-
Zondagtoeslag
100%
-
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
-
-
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
-
-
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
Nee
-
Indexatie met loonsverhoging
-
-
Indexatie met CPI
-
-
Cumulatiebeding van toepassing
-
-
Overwerk van toepassing bij fulltimer
-
-
Overwerk van toepassing bij parttimer
-
-
Overwerktoeslag ma t/m vrij
20%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
50%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
100%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
0%
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
Nee
-
Km-regeling (wettelijk)
Nee
-
Km-vergoedingsregeling
0,00
-
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
-
-
Km-vergoeding gestaffeld
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
-
-
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
-
-
Reistijd = werktijd
-
-
Definitie standplaats
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
€1,00, per 01-12-2022
bruto (naar rato) per 1-12-2022 of, als PGB het nog niet heeft kunnen verwerken, z.s.m. daarna. Recht op de uitkering hebben de werknemers die op 1 juli en 1 december 2022 in dienst waren/zijn
