Re-integratie 1e spoor is het begeleiden van een zieke werknemer bij de terugkeer naar zijn/haar huidige werkgever. Het doel is altijd om weer terug te keren naar de huidige functie, eventueel met aanpassingen. Is dit niet mogelijk? Dan wordt gezocht naar een andere functie.
Home / Kennisbank / Re-integratie eerste spoor
- ABU
- Algemeen Verbindend
- Allocatiefunctie
- Arbeidsmigranten
- Backoffice
- Bijtelling
- Bijzonder verlof
- Brutoloon
- Cao
- Declaratie
- Eigenrisicodragerschap – ERD
- ET-regeling
- Fasensysteem
- Fiscaal loon
- G-rekening
- Geheimhoudingsbeding
- Inkomstenbelasting
- Inlener
- Inlenersbeloning
- Inzage- en correctierecht
- ISO 9001
- Jaaropgave
- Jobcarving
- Jobcrafting
- Loonbeslag
- Loonheffing
- Loonheffingskorting
- Loonstrook
- NBBU
- NEN 4400-1
- Nettoloon
- NOW
- Nulurencontract
- Offboarding
- Onboarding
- Onkostenvergoeding
- Oproepkracht
- Outplacement
- Overwerk/overuren
- Participatiewet
- Payroll
- Payrollfactor
- Payrollmedewerker
- Pensioen
- Persoonsgebonden Re-integratiebudget (PRB)
- Piekarbeid
- Preboarding
- Proforma loonstrook
- Re-integratie derde spoor
- Re-integratie eerste spoor
- Re-integratie tweede spoor
- Re-integratieplan
- Reiskostenvergoeding
- Representatievergoeding
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Seizoenarbeid
- SNA-keurmerk
- Tewerkstellingsvergunning
- Toeslaguren
- Transitievergoeding
- Uitzendbeding
- Urenbriefje
- Vaststellingsovereenkomst
- VCU
- Verzuim
- Werkgeverslasten
- Werktijdverkorting
- Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
- Wet Ketenaansprakelijkheid
- Wet Verbetering Poortwachter
- Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen
- WGA – Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
- WIA – Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
- WML
- WW-uitkering