Re-integratie derde spoor start wanneer een werknemer na twee jaar van arbeidsongeschiktheid nog geen passend werk heeft gevonden. Het 3e spoortraject wordt ingezet als de werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA. Het doel hiervan is om een duurzame functie voor de werknemer te vinden en de kosten voor de werkgever te verminderen.