Een payrollmedewerker is een medewerker die via een payrollbedrijf bij een bedrijf werkt. De medewerker gaat hierbij een contract aan met het payrollbedrijf, maar de werkgever waarvoor de medewerker werkt heeft de leiding over de medewerker.
Home / Kennisbank / Payrollmedewerker
- Aardappelen Groenten en Fruit Detailhandel cao
- ABU
- ADV (arbeidsduurverkorting)
- Afbouw cao
- Algemeen Verbindend
- Allocatiefunctie
- Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven Poeliers cao
- Apotheken cao
- Arbeidskrachten
- Arbeidsmigranten
- Arbeidstijdenwet
- AVG Stappenplan
- Backoffice
- Bakkers cao
- Beƫindiging overeenkomst
- Belastingwetgeving arbeidsmigranten
- Beroepsgoederenvervoer (TLN) cao
- Betonproductenindustrie cao
- Bijtelling
- Bijzonder verlof
- Bouw & Infra cao
- Bouwmaterialen | HIBIN cao
- Brutoloon
- Burgerdefensie cao
- Cao
- Certificeringsplicht
- Contractcatering cao
- Dagrecreatie cao
- Dakdekkers Bikudak cao
- De Bouwpas
- Declaratie
- DHL Parcel Nederland cao
- Drankindustrie cao
- Eigenrisicodragerschap – ERD
- ET-regeling
- Facilitaire Contactcenters cao
- Fasensysteem
- Feestdagen
- Fiscaal loon
- Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen cao
- G-rekening
- Gehandicaptenzorg cao
- Geheimhoudingsbeding
- Gemaksvoedingsindustrie cao
- Gemeenten cao
- Grafimedia cao
- Groenten- en fruitverwerkende industrie cao
- Groothandel Bloemen en Planten cao
- Inkomstenbelasting
- Inlener
- Inlenersbeloning
- Inzage- en correctierecht
- ISO 9001
- Jaaropgave
- Jobcarving
- Jobcrafting
- Loonbeslag
- Loonheffing
- Loonheffingskorting
- Loonstrook
- NBBU
- NEN 4400-1
- Nettoloon
- NOW
- Nulurencontract
- Offboarding
- Onboarding
- Onkostenvergoeding
- Oproepkracht
- Outplacement
- Overwerk/overuren
- Participatiewet
- Payroll
- Payrollfactor
- Payrollmedewerker
- Pensioen
- Persoonsgebonden Re-integratiebudget (PRB)
- Piekarbeid
- Preboarding
- Proforma loonstrook
- Re-integratie derde spoor
- Re-integratie eerste spoor
- Re-integratie tweede spoor
- Re-integratieplan
- Reiskostenvergoeding
- Representatievergoeding
- RI&E
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Seizoenarbeid
- SNA-keurmerk
- Ter beschikking stellen
- Tewerkstellingsvergunning
- Toeslaguren
- Transitievergoeding
- Uitlener
- Uitzendbeding
- Urenbriefje
- Vaststellingsovereenkomst
- VCU
- Verzuim
- WAADI
- Werkgeverslasten
- Werktijdverkorting
- Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
- Wet Ketenaansprakelijkheid
- Wet Verbetering Poortwachter
- Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen
- WGA – Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
- WIA – Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
- WML (wettelijk minimumloon)
- WW-uitkering