Openbaar Vervoer
De CAO Openbaar Vervoer voor de sector Vervoer regelt de arbeidsvoorwaarden voor werknemers binnen de bedrijfstak, met specifieke toepassing op de Streekvervoer bedrijfstak. Deze cao biedt afspraken over salaris, arbeidsduur, arbeidstijden en overige arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de eisen van de sector. De CAO waarborgt goede werkomstandigheden en duidelijkheid voor zowel werkgevers als werknemers in het streekvervoer.
- Looptijd:
- 01-04-2025 - 30-06-2026
- AVV:
- Nee
- ADV:
- - 6,69%
- Werkweek:
- 40, Hay-werknemers 40 uur. Technish personeel 38 uur. Chauffeurs 40 uur/week.
- Sector:
- Vervoer - Streekvervoer
CAO Loonschalen
Functieschalen
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | Chauffeurs | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 03 | € 14,77 | € 18,10 | € 18,55 | € 19,08 | € 20,28 | € 21,95 | € 23,58 | € 27,06 | € 29,54 | € 32,94 | € 37,34 | € 41,93 | € 45,24 | € 51,32 | € 55,40 | € 59,84 | € 64,81 | € 70,28 | € 18,55 |
| 04 | € 14,78 | € 18,55 | € 19,08 | € 19,70 | € 21,39 | € 22,50 | € 24,71 | € 28,37 | € 30,73 | € 34,14 | € 38,50 | € 43,05 | € 46,36 | € 52,72 | € 56,80 | € 61,40 | € 66,62 | € 72,11 | € 19,70 |
| 05 | € 15,31 | € 19,08 | € 20,28 | € 20,80 | € 21,95 | € 23,03 | € 25,83 | € 29,54 | € 31,81 | € 35,28 | € 39,68 | € 44,13 | € 47,44 | € 54,11 | € 58,29 | € 62,95 | € 68,45 | € 73,95 | € 20,28 |
| 06 | € 15,84 | - | - | € 21,39 | € 22,50 | € 24,14 | € 27,06 | € 30,15 | € 32,94 | € 36,29 | € 40,80 | € 45,24 | € 48,56 | € 55,40 | € 59,84 | € 64,81 | € 70,28 | € 76,17 | € 20,80 |
| 07 | € 16,34 | - | - | - | € 23,03 | € 24,71 | € 27,76 | € 30,73 | € 34,14 | € 37,34 | € 41,93 | € 46,36 | € 49,97 | € 56,80 | € 61,40 | € 66,62 | € 72,11 | € 78,36 | € 21,39 |
| 01 | - | € 16,78 | € 17,10 | € 17,41 | € 18,10 | € 20,28 | € 21,39 | € 24,71 | € 27,06 | € 30,73 | € 35,28 | € 39,68 | € 43,05 | € 48,56 | € 52,72 | € 56,80 | € 61,40 | € 66,62 | € 17,75 |
| 02 | - | € 17,41 | € 17,75 | € 18,10 | € 19,08 | € 21,39 | € 22,50 | € 25,83 | € 28,37 | € 31,81 | € 36,29 | € 40,80 | € 44,13 | € 49,97 | € 54,11 | € 58,29 | € 62,95 | € 68,45 | € 18,10 |
| 11 | - | € 19,70 | € 20,80 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 13 | - | € 20,28 | € 21,39 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 15 | - | € 20,80 | € 21,95 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 17 | - | € 21,39 | € 22,50 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 19 | - | € 21,95 | € 23,03 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 12 | - | - | - | € 21,95 | € 23,58 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 23,14 |
| 14 | - | - | - | € 22,50 | € 24,14 | € 25,83 | € 28,92 | € 31,81 | € 36,29 | € 39,68 | € 44,13 | € 48,56 | € 52,72 | € 59,84 | € 64,81 | € 70,28 | € 76,17 | € 84,11 | € 23,71 |
| 16 | - | - | - | € 23,03 | € 24,71 | € 26,43 | € 29,54 | € 32,94 | € 37,34 | € 40,80 | € 45,24 | € 49,97 | € 54,11 | € 61,40 | € 66,62 | € 72,11 | € 78,36 | € 87,62 | € 24,28 |
| 18 | - | - | - | € 23,58 | € 25,25 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 20 | - | - | - | € 24,14 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 08 | - | - | - | - | - | € 25,25 | € 28,37 | € 31,26 | € 35,28 | € 38,50 | € 43,05 | € 47,44 | € 51,32 | € 58,29 | € 62,95 | € 68,45 | € 73,95 | € 80,57 | € 21,95 |
| 09 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | € 22,54 |
CAO Toeslagen en vergoedingen
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Extra aanpassing salarisschalen | - | - |
| Afschaffen/wijzigen aanloopschalen | - | - |
| Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen | - | - |
| Eindejaarsuitkering | Ja | De nominale eindejaarsuitkering wordt pro rata naar het aantal maanden dat de werknemer in het betreffende jaar in dienst is geweest uitgekeerd |
| Hoogte eindejaarsuitkering | 1,15% | En een vaste eindejaarsuitkering van €400,- bruto |
| Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding | - | - |
| Jaarlijkse periodiek op geboortemaand | Nee | - |
| Jaarlijkse periodiek in de maand | - | - |
| Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen | - | - |
| ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking) | - | - |
| Vergewisplicht | Ja | - |
| Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag) | - | - |
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Toeslag dag- & avonddienst standaard | - | - |
| Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard | - | - |
| Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard | - | - |
| Overige ploegendiensttoeslag A | - | - |
| Overige ploegendiensttoeslag B | - | - |
| Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij | Nee | Ingaande per 1-10-2025 €2,19. Per 1-4-2025 € 2,13, per 1-4-2026 € 2,23 per uur. |
| Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij) | - | - |
| Toeslag bereikbaarheid zaterdag | 3.36 | Ingaande per 1-4-2025 €3.19, per 1-10-2025 €3.29, per 1-4-2026 €3.36 per uur. |
| Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag) | - | - |
| Toeslag bereikbaarheid zondag | 3.36 | Ingaande per 1-4-2025 €3.19, per 1-10-2025 €3.29, per 1-4-2026 €3.36 per uur. |
| Dagvenster (bereikbaarheid zondag) | - | - |
| Toeslag bereikbaarheid Feestdagen | 3.36 | Ingaande per 1-4-2025 €3.19, per 1-10-2025 €3.29, per 1-4-2026 €3.36 per uur. |
| Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen) | - | - |
| Feestdagentoeslag | 45% | Uurloon |
| Dagvenster (feestdagentoeslag) | - | 55% 00.00-05.30 uur plus betaalde vrije dag indien doordeweeks. |
| Feestdagentoeslag ploegendienst | - | - |
| Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst) | - | - |
| Toeslag avonddienst | 30% | Uurloon |
| Dagvenster (avondtoeslag) | 19 | - |
| Toeslag nachtdienst | 40% | Uurloon |
| Dagvenster (nachttoeslag) | - | 15% 06.00-07.30 uur. 05.30-06.00 uur: 30%. 01.30-05.00 uur Technisch personeel 40%. |
| Zaterdagtoeslag | 30% | - |
| Dagvenster (zaterdagtoeslag) | 5 | 00.00-05.30 uur 40%. 07.30-01.30 uur technisch personeel 30%, van het uurloon |
| Zondagtoeslag | 45% | - |
| Dagvenster (zondagtoeslag) | - | 00.00-05.30 uur 55%. 07.30-01.30 uur technisch personeel 30%, van het uurloon |
| Overige toeslagen A | Nee | Per 01-04-2026. Bij een geldig EHBO-diploma. Per 1-4-2025 €14.96, per 1-10-2025 €15.41 en per 1-4-2026 €15.72 per maand. |
| Dagvenster (overige toeslag A) | - | - |
| Overige toeslagen B | 6% | Per dag instructietoelage (chauffeur-instructeur). Per 01-04-2025 €5,36, per 1-10-2025 €5,52, per 1-4-2026 €5,63 per dag. |
| Dagvenster (overige toeslag B) | - | - |
| Overige toeslagen C | Nee | Gebroken diensten. Per 1-4-2025 €21,54, per 1-10-2025 €22,19 per 1-4-2026 € 22,63. Aan een werknemer die per jaar meer dan 52 gebroken diensten verricht, wordt uiterlijk in de maand februari over het voorafgaand jaar een extra toelage toegekend. Deze toelage wordt berekend door het aantal gebroken diensten dat de 52 te boven gaat te vermenigvuldigen met een bedrag ter grootte van 50% van het onder lid 1 genoemde bedrag. |
| Dagvenster (overige toeslag C) | - | - |
| Overige toeslagen D | 135% | Indien tijdens consignatiedienst daadwerkelijk arbeid wordt verricht (minimum 1 uur). Za, zo en feestdagen 200% (minimum 2 uur). Van het uurloon. |
| Dagvenster (overige toeslag D) | - | - |
| Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater) | - | - |
| Indexatie met loonsverhoging | Ja | Alle premies, vergoedingen, toelagen en toeslagen |
| Indexatie met CPI | Ja | Vergoeding OV per 1 januari. |
| Cumulatiebeding van toepassing | Ja | Reiskostenvergoeding |
| Overwerk van toepassing bij fulltimer | Ja | Uren die een werknemer (niet technisch personeel) werkt in afwijking van het voor hem geldend dienstrooster die onder meer het gevolg zijn van: a. een roulering die uitkomt op een langere dienst dan 8 uur per dag gemiddeld, b. gewerkte uren als gevolg van extra (rij)werkzaamheden. Onder overuren (overwerk) worden verstaan (technisch personeel): uren waarmee de dagelijkse arbeidstijd volgens de nwerktijdregeling wordt overschreden. Chauffeur personenauto: de uren die het gemiddeld aantal contracturen per week berekend over een periode van één kalenderkwartaal te boven gaan. |
| Overwerk van toepassing bij parttimer | Nee | - |
| Overwerktoeslag ma t/m vrij | 35% | Uurloon |
| Overwerktoeslag zaterdag | 35% | Uurloon |
| Overwerktoeslag zondag | 35% | Uurloon |
| Overwerktoeslag feestdagen | 35% | Uurloon |
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| OV-regeling | - | - |
| Km-regeling (wettelijk) | - | - |
| Km-vergoedingsregeling | 21,00 | Forenzenvergoeding. Voor zover voor het woon-werkverkeer in redelijkheid geen gebruik kan worden gemaakt van kosteloos openbaar vervoer of pod-bus tussen 5 - 25 km enkele reis. |
| Kilometers berekend met (ANWB, Google oid) | Ja | Google Maps |
| Km-vergoeding gebaseerd op OV | - | - |
| Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis | Ja | - |
| Km-vergoeding gestaffeld | Nee | - |
| t/m km (per dag/week, maand) 1 | - | - |
| t/m km (per dag/week, maand) 2 | 5,00 | Per maand |
| t/m km (per dag/week, maand) 3 | 15,00 | Per maand |
| t/m km (per dag/week, maand) 4 | 25,00 | Per maand |
| t/m km (per dag/week, maand) 5 | 35,00 | Per maand |
| t/m km (per dag/week, maand) 6 | Per maand >35 km | Per maand >35 km |
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Reistijdvergoeding | - | - |
| Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald | - | - |
| Reistijd = werktijd | - | - |
| Definitie standplaats | Ja | De vaste plaats waar of van waaruit de werknemer gewoonlijk zijn arbeid verricht. |
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC) | - | - |
| Eenmalige - percentage 1 | - | - |
| Eenmalige - percentage 2 | - | - |
| Eenmalige nominale bedragen 1 | - | - |
| Eenmalige nominale bedragen 2 | - | - |
| Maaltijdvergoeding | 11,95 | Broodmaaltijd per 1-1-2026, per 1-1-2025 € 11,57. Warme maaltijd €23,15 per 1-1-2025, € 23,91 va. 1-1-2026. |
| Gereedschapvergoeding | - | - |
| Werkkledingvergoeding | Nee | Kosten dienstkleding voor werkgever. |
| Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten | - | - |
| Verblijfskosten | 42,02 | Logies met ontbijt va. 1-1-2026, € 40,70 va. 1-1-2025. |
| Overige vergoedingen | 8,90 | Per maand kleine consumpties. Onkostenvergoeding €8,90 per maand. |
| Hoogte thuiswerkvergoeding | - | - |
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Hele cao van toepassing | - | - |
| Vakantietoeslag op uitzendkrachten van toepassing | - | - |
| Vakantiedagen voor uitzendkrachten van toepassing | - | - |
| Scholingsafspraken uitzendkrachten/flexwerkers | - | - |
| Overige afspraken uitzendkrachten | Ja | Om verdringing van een uitzendkracht te voorkomen zal een na een herbezettingsafspraak de eerstvolgende vacature worden aangeboden aan een uitzendkracht. |
| Inschaling op basis van functie en ervaring | - | - |
| Soort | Waarde | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Standaard werktijd per week | 37,38 | Hay-werknemers 40 uur. Technish personeel 38 uur. Chauffeurs 40 uur/week |
| Bruto uur per week | 40,00 | - |
| Definitie/berekening ADV | - | - |
ADV:
– 6,97%
