De opbouw van pensioen in de horeca is niet geregeld in de horeca cao, maar in de pensioenregeling voor horeca- en cateringmedewerkers. Dit betekent dat deelname aan de pensioenregeling verplicht is voor medewerkers die werkzaam zijn in horeca- en cateringbedrijven. Werknemers van aangesloten werkgevers bij het Pensioenfonds Horeca & Catering bouwen automatisch pensioen op.
Hoe werkt Horeca Pensioen?
Horeca pensioen bouw je op als je 18 jaar of ouder bent. De premie voor de werkgever is 16,8%. De werkgever betaalt deze premie aan het Pensioenfonds Horeca & Catering. De helft van de premie (8,4%) wordt ingehouden op het loon van de werknemer.
Vanaf welke leeftijd pensioen opbouw en vanaf welke leeftijd met pensioen in de horeca?
Werkgevers in de horeca en catering dragen vanaf 1 januari 2024 pensioenpremie af voor werknemers vanaf 18 jaar. Werknemers die per 1 januari 2024 tussen de 18 en 21 jaar zijn, moeten er rekening mee houden dat de pensioenpremie wordt ingehouden op het brutosalaris terwijl dit in 2023 nog niet het geval was.
In de basis pensioenregeling van horeca en catering is de standaard pensioenleeftijd 68 jaar. Wilt een medewerker eerder, later of gedeeltelijk met pensioen? Dat kan, maar dat heeft wel gevolgen voor de hoogte van het bedrag dat de medewerker ontvangt.
Pensioenopbouw
Als je fulltime werkt, bouw je pensioen op over je salaris tot € 47.857 bruto per jaar (in 2024). Dit is het maximum salaris waarover je pensioen opbouwt, bij een hoger salaris bouw je over het hogere deel dus geen pensioen op. Voor een parttimer is het deel waarover je pensioen opbouwt in verhouding lager.
De pensioengrondslag is het gedeelte van het loon waarover pensioen opgebouwd wordt. Omdat je later ook een AOW-uitkering krijgt van de overheid, bouw je over een deel van je loon geen pensioen op. Dat deel heet de franchise. In 2024 is de franchise € 14.009 per jaar bij een fulltimebaan (voor parttimers is dit lager). Indien je lager verdient dan de franchise, dan bouw je geen pensioen op.
De pensioengrondslag (het deel van je salaris waarover pensioen wordt opgebouwd) wordt berekend door de franchise van het pensioengevend salaris af te halen. Over de pensioengrondslag bouw je een vast percentage pensioen per jaar op ter hoogte van 1,47%.
Rekenvoorbeeld
Je werkt fulltime en verdient € 25.000,– per jaar. De franchise is € 14.009,–. De pensioengrondslag is dan € 10.991 (salaris – franchise).
De opbouw is dan € 161,57 per jaar (1,47% van de pensioengrondslag).
