Groothandel in Textielgoederen (en aanverwante artikelen) cao
Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen
De CAO voor de Groothandel in Textielgoederen en aanverwante artikelen regelt arbeidsvoorwaarden binnen deze sector, die een belangrijke rol speelt in de Nederlandse handel. Deze cao is van toepassing op de bedrijfstak Fashion en Wonen, waarin handel in textiel en gerelateerde producten centraal staat. Ze biedt werkenden en werkgevers duidelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden, salariëring en arbeidsomstandigheden in deze dynamische sector.
Looptijd:
01-07-2024 - 30-06-2026
AVV:
Ja
Werkweek:
38, 40 uur mogelijk op bedrijfsniveau (2 ATV-uren).
Sector:
Handel - Fashion en Wonen
CAO Loonschalen
Jeugdlonen
I
II
III
IV
V
VI
16 jaar
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
€ 5,07
17 jaar
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
€ 5,81
18 jaar
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
€ 7,36
19 jaar
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
€ 8,83
20 jaar
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
€ 11,77
21 jaar
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
-
Functieschalen
I
II
III
IV
V
VI
0
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
-
1
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,98
€ 15,73
2
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 15,29
€ 16,15
3
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,84
€ 15,61
€ 16,54
4
€ 14,71
€ 14,71
€ 14,71
€ 15,11
€ 15,89
€ 16,93
5
€ 14,71
-
€ 14,87
€ 15,38
€ 16,22
€ 17,33
6
€ 14,71
-
-
€ 15,67
€ 16,51
€ 17,72
7
€ 14,71
-
-
-
€ 16,79
€ 18,11
Lonen met een € 00,00 border geven aan dat het Wettelijk Minimum Loon wordt toegepast omdat het CAO-loon lager ligt dan het wettelijk minimum.
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
Nee
-
Hoogte eindejaarsuitkering
-
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
Ja
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
-
-
Jaarlijkse periodiek in de maand
januari
In ondernemingen waar dat gebruikelijk is, gaat de salarisverhoging in aan het begin of op de helft van het jaar nadat de werknemer 12 maanden heeft gewerkt.
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
Ja
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
Ja
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
-
-
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
-
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
200%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
-
-
Dagvenster (avondtoeslag)
-
-
Toeslag nachtdienst
-
-
Dagvenster (nachttoeslag)
-
-
Zaterdagtoeslag
50%
Over uurloon
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
-
-
Zondagtoeslag
100%
Over uurloon
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
Nee
Per maand bruto, diploma textielbrevet
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
Nee
Per maand bruto, Chauffeursdiploma
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
-
-
Indexatie met loonsverhoging
-
-
Indexatie met CPI
-
-
Cumulatiebeding van toepassing
-
-
Overwerk van toepassing bij fulltimer
Ja
Is extra werk na afloop van de voor de werknemer normale werkdag. Vanaf het 8e gewerkte uur
Overwerk van toepassing bij parttimer
Ja
Is extra werk na afloop van de voor de werknemer normale werkdag. Vanaf het 8e gewerkte uur
Overwerktoeslag ma t/m vrij
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
50%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
50%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
50%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
Ja
-
Km-regeling (wettelijk)
Nee
-
Km-vergoedingsregeling
23,00
Netto per km. Binnen elk bedrijf geldt per 01-01-2025 een reiskostenregeling.
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
Ja
Kortste route volgens ANWB
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
Van 15 tot max 30 km enkele reis
Km-vergoeding gestaffeld
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
-
-
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
-
-
Reistijd = werktijd
-
-
Definitie standplaats
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
€1,00, per 01-01-2025
Bruto, indien langer dan 3 mnd in dienst te zijn, naar rato dienstverband
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
-
-
Gereedschapvergoeding
-
-
Werkkledingvergoeding
-
-
Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten
-
-
Verblijfskosten
-
-
Overige vergoedingen
-
-
Hoogte thuiswerkvergoeding
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Hele cao van toepassing
Ja
Na 26 weken
Vakantietoeslag op uitzendkrachten van toepassing
-
-
Vakantiedagen voor uitzendkrachten van toepassing
-
-
Scholingsafspraken uitzendkrachten/flexwerkers
-
-
Overige afspraken uitzendkrachten
-
-
Inschaling op basis van functie en ervaring
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Standaard werktijd per week
38,00
40 uur mogelijk op bedrijfsniveau (2 ATV-uren)
Bruto uur per week
-
-
Definitie/berekening ADV
Ja
Indien de ATV in geld wordt uitgekeerd dan bedraagt de waarden van een ATV dag 0,43% van het bruto jaarloon.