De CAO voor Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven regelt de arbeidsvoorwaarden binnen deze sector en is van toepassing op werkgevers en werknemers in de bouwbedrijfstak, specifiek binnen de sector Bouwen en Wonen. Deze cao biedt afspraken over arbeidsduur, loon, arbeidsomstandigheden en andere arbeidsvoorwaarden, met als doel een goede en faire arbeidsrelatie te waarborgen. Ze draagt bij aan de ontwikkeling en professionalisering van de sector en sluit aan bij de bredere doelstellingen van de bouwbedrijven.
Looptijd:
01-01-2026 - 31-12-2027
AVV:
Nee
ADV:
- 7,87%
Werkweek:
40
Sector:
Bouwen en Wonen - Bouw
CAO Loonschalen
Jeugdlonen
UTA 3
Garantielonen voor volwassenen
Garantielonen voor volwassenen zonder diploma vakopleiding
Garantielonen voor jeugdigen met diploma vakopleiding
Garantielonen voor jeugdigen zonder diploma vakopleiding
Garantielonen voor nieuwe instromers (zonder ervaring in de sector) eerste half jaar
Garantielonen voor nieuwe instromers (zonder ervaring in de sector) tweede half jaar
UTA 1
UTA 2
16 jaar
€ 23,40
-
-
-
€ 9,67
€ 6,38
€ 7,39
€ 17,14
€ 19,71
17 jaar
-
-
-
€ 17,79
€ 11,07
€ 7,31
€ 8,46
-
-
18 jaar
-
-
-
-
€ 12,01
€ 8,77
€ 9,74
-
-
19 jaar
-
-
-
-
€ 14,41
€ 10,52
€ 11,69
-
-
Functieschalen
UTA 3
Garantielonen voor volwassenen
Garantielonen voor volwassenen zonder diploma vakopleiding
Garantielonen voor jeugdigen met diploma vakopleiding
Garantielonen voor jeugdigen zonder diploma vakopleiding
Garantielonen voor nieuwe instromers (zonder ervaring in de sector) eerste half jaar
Garantielonen voor nieuwe instromers (zonder ervaring in de sector) tweede half jaar
UTA 1
UTA 2
2
-
€ 20,01
-
-
-
-
-
-
-
3
-
€ 21,13
-
-
-
-
-
-
-
4
-
€ 22,27
-
-
-
-
-
-
-
5
-
€ 23,40
-
-
-
-
-
-
-
1A en 1B
-
€ 18,91
€ 17,79
-
-
-
-
-
-
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
Nee
-
Hoogte eindejaarsuitkering
-
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
-
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
Ja
Voor jeugdige werknemers
Jaarlijkse periodiek in de maand
-
-
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
Ja
Ook ten aanzien van behoorlijke voeding en huisvesting.
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
Ja
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
Nee
-
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
-
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
Nee
Per dag. Per 1 januari 2027: € 34,68.
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
44.68
Per dag. Per 1 januari 2027: € 46,25.
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
44.68
Per dag. Per 1 januari 2027: € 46,25.
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
44.68
Per dag. Per 1 januari 2027: € 46,25.
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
100%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
-
-
Dagvenster (avondtoeslag)
-
-
Toeslag nachtdienst
50%
Uurloon
Dagvenster (nachttoeslag)
22
-
Zaterdagtoeslag
100%
-
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
21
-
Zondagtoeslag
100%
-
Dagvenster (zondagtoeslag)
- t/m 05.00 uur maandag.
t/m 05.00 uur maandag.
Overige toeslagen A
Nee
Toeslag slopen per uur. Per 1 januari 2027: € 0,59.
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
25%
Verschoven arbeid.
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
Ja
CAO onwerkbaar weer 2025-2026
Indexatie met loonsverhoging
Ja
Vergoedingen en toeslagen
Indexatie met CPI
-
-
Cumulatiebeding van toepassing
-
-
Overwerk van toepassing bij fulltimer
Ja
De door de werkgever opgedragen arbeid op uren boven de geregelde, of ingevolge een vergunning afwijkende dagelijkse arbeidsduur.
Overwerk van toepassing bij parttimer
-
-
Overwerktoeslag ma t/m vrij
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
50%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
100%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
100%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
Ja
-
Km-regeling (wettelijk)
Ja
Alleen voor UTA medewerkers
Km-vergoedingsregeling
- Per 1 februari 2026 en 1 januari 2027. Bromfiets/snorfiets: voor de eerste 25 kilometer € 1,83/€ 1,90 per dag, > 25 kilometer € 0,11/€ 0,12 per kilometer, Motor € 0,37/€ 0,39 per kilometer.
Per 1 februari 2026 en 1 januari 2027. Bromfiets/snorfiets: voor de eerste 25 kilometer € 1,83/€ 1,90 per dag, > 25 kilometer € 0,11/€ 0,12 per kilometer, Motor € 0,37/€ 0,39 per kilometer.
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
Ja
Alleen voor UTA medewerkers, routeplanner ANWB.
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
Alleen voor UTA medewerkers.
Km-vergoeding gestaffeld
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
Ja
Vergoeding tegen het geldende garantieloon
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
45,00
De werknemer krijgt een vergoeding tegen het geldende garantie-uurloon, behoudens de eerste 45 minuten/dag. In afwijking hiervan zullen de eerste 15 minuten/dag niet worden vergoed aan de werknemer, die optreedt als bestuurder van een vervoermiddel.
Reistijd = werktijd
Ja
Behoudens de eerste 45 minuten per dag. In afwijking hiervan zullen de eerste 15 minuten per dag niet worden vergoed aan de werknemer, die optreedt als bestuurder van een vervoermiddel
Definitie standplaats
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
Nee
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
-
-
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
Ja
Indien de werknemers niet huiswaarts kan keren, zullen de kosten voor behoorlijke voeding en logies worden verstrekt door de werkgever
Gereedschapvergoeding
-
-
Werkkledingvergoeding
1,68
Per dag. Per 1 januari 2027: € 1,73.
Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten
-
-
Verblijfskosten
Nee
Indien de werknemers niet huiswaarts kan keren, zullen de kosten voor behoorlijke voeding en logies worden verstrekt door de werkgever
Overige vergoedingen
-
-
Hoogte thuiswerkvergoeding
2,45
Per dag tijdens looptijd 2026-2027. UTA: Conform fiscale regels. Geldt voor het kalenderjaar 2026.
Soort
Waarde
Opmerkingen
Hele cao van toepassing
Ja
-
Vakantietoeslag op uitzendkrachten van toepassing
-
-
Scholingsafspraken uitzendkrachten/flexwerkers
Ja
Verplichte cursus VakScan en Gezond en veilig werken op het dak.
Vakantiedagen voor uitzendkrachten van toepassing
-
-
Overige afspraken uitzendkrachten
Ja
Na 8 weken conform de voorwaarden van het van toepassing zijnde bedrijfstakpensioenfonds pensioen opbouwen. Recht op 20 RV-dagen op jaarbasis
