De CAO voor het Slagersbedrijf is van toepassing op bedrijven binnen de Voedingsindustrie, specifiek de vleessector, en regelt arbeidsvoorwaarden voor werknemers in deze sector. Deze cao biedt afspraken over salaris, arbeidsduur en arbeidsvoorwaarden, afgestemd op de kenmerken van de industrie. Ze draagt bij aan goede arbeidsverhoudingen en sectorgerichte arbeidszekerheid.
Looptijd:
01-09-2025 - 28-02-2027
AVV:
Nee
Werkweek:
38
Sector:
Industrie - Voedingsindustrie (Vleessector)
CAO Loonschalen
Jeugdlonen
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
15 jaar
€ 4,41
€ 4,68
-
-
-
-
-
-
-
-
-
16 jaar
€ 5,07
€ 5,37
€ 5,88
€ 6,05
-
-
-
-
-
-
-
17 jaar
€ 5,81
€ 6,16
€ 6,50
€ 6,72
-
-
-
-
-
-
-
18 jaar
€ 7,36
€ 7,80
€ 7,84
€ 7,99
-
-
-
-
-
-
-
19 jaar
€ 8,83
€ 9,34
€ 9,38
€ 9,43
€ 12,26
-
-
-
-
-
-
20 jaar
€ 11,77
€ 12,46
€ 12,53
€ 12,58
€ 13,55
-
-
-
-
-
-
Functieschalen
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
0
€ 14,71
€ 14,71
€ 15,46
€ 15,54
€ 15,61
€ 17,69
€ 18,23
€ 18,66
€ 18,97
€ 19,82
€ 19,83
1
-
€ 15,46
€ 15,54
€ 15,61
€ 17,52
€ 18,04
€ 18,61
€ 19,12
€ 19,20
€ 20,24
€ 20,26
2
-
€ 15,46
€ 15,60
€ 16,35
€ 17,86
€ 18,36
€ 18,95
€ 19,55
€ 19,62
€ 20,65
€ 20,72
3
-
€ 15,65
€ 15,91
€ 16,67
€ 18,13
€ 18,69
€ 19,30
€ 19,91
€ 20,15
€ 21,05
€ 21,11
4
-
€ 16,04
€ 16,23
€ 16,93
€ 18,48
€ 19,00
€ 19,66
€ 20,29
€ 20,41
€ 21,44
€ 21,58
5
-
€ 16,44
€ 16,56
€ 17,18
€ 18,81
€ 19,41
€ 20,04
€ 20,68
€ 20,73
€ 21,84
€ 22,06
6
-
€ 16,82
€ 16,87
€ 17,37
-
€ 19,62
€ 20,24
€ 20,87
€ 20,90
€ 22,25
€ 22,52
7
-
€ 17,18
€ 17,20
€ 17,58
-
-
-
-
€ 21,34
€ 22,69
€ 23,01
8
-
-
€ 17,42
€ 17,75
-
-
-
-
-
-
€ 23,47
9
-
-
-
€ 17,95
-
-
-
-
-
-
-
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
Ja
Schaal 2 trede 2, 4 trede 1 en 5 trede 0 stijgen per 01-11-2025 met 1,5%. Per 01-11-2025 stijgen jeugdloon schaal 2 met 1,25%, sch. 3 met 1,75%, sch. 4 met 2,25%
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
-
-
Hoogte eindejaarsuitkering
-
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
Ja
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
Ja
Leeftijdsverhoging
Jaarlijkse periodiek in de maand
-
-
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
Ja
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
Nee
Na 3 maanden werkzaam bij dezelfde werkgever.
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
15%
Uurloon
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
-
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
-
-
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
100%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
30%
Uurloon
Dagvenster (avondtoeslag)
20
-
Toeslag nachtdienst
50%
Uurloon
Dagvenster (nachttoeslag)
22
-
Zaterdagtoeslag
-
-
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
-
-
Zondagtoeslag
100%
70% winkelmedewerkers.
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
Nee
Per week koudetoeslag bij in hoofdzaak werken in ruimten gekoeld beneden de 12 graden.
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
3%
Productietoeslag per 01-06-2024. Per 1-11-2025 niet meer van toepassing op nieuwe medewerkers.
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
Nee
-
Indexatie met loonsverhoging
-
-
Indexatie met CPI
-
-
Cumulatiebeding van toepassing
Ja
De hoogste toeslag geldt, geen stapeling van toeslagen. Bij ploegentoeslag geen recht op avond-/nacht-/overwerktoeslag.
Overwerk van toepassing bij fulltimer
Ja
De uren waarin de werknemer, in opdracht van de werkgever, arbeid heeft verricht die het voor die dag geldende rooster met meer dan 18,5% overschrijden.
Overwerk van toepassing bij parttimer
Ja
De uren waarin de werknemer, in opdracht van de werkgever, arbeid heeft verricht die het voor die dag geldende rooster met meer dan 18,5% overschrijden.
Overwerktoeslag ma t/m vrij
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
25%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
25%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
25%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
-
-
Km-regeling (wettelijk)
Nee
-
Km-vergoedingsregeling
22,00
Per 1-11-2025, 23 eurocent per 1-3-2026
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
Ja
ANWB routeplanner.
Km-vergoeding gebaseerd op OV
-
-
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
De 10e tot 55e kilometer enkele reis wordt vergoedt.
Km-vergoeding gestaffeld
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
-
-
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
-
-
Reistijd = werktijd
Ja
Van toepassing voor ambulante medewerker: het deel van de reistijd boven de 60 min per dag is werktijd. Incidenteel ambulant: hetgeen boven de normale reistijd uitgaat is werktijd.
Definitie standplaats
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
-
-
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
11,90
Voor werknemers die meer dan 7,6 uur per dag werken voor 17.00 uur en na 19.00 uur of minimaal 10u/dag totaal werken. Tenzij maaltijd wordt verstrekt.
Gereedschapvergoeding
-
-
Werkkledingvergoeding
-
-
Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten
-
-
Verblijfskosten
-
-
Overige vergoedingen
-
-
Hoogte thuiswerkvergoeding
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Hele cao van toepassing
-
-
Vakantietoeslag op uitzendkrachten van toepassing
-
-
Vakantiedagen voor uitzendkrachten van toepassing
-
-
Scholingsafspraken uitzendkrachten/flexwerkers
-
-
Overige afspraken uitzendkrachten
Ja
Na 3 maanden werkzaam bij dezelfde werkgever dan ook aanspraak op koudetoeslag, avond/ nachttoeslag.
