De CAO voor de Betonproductenindustrie regelt de arbeidsvoorwaarden binnen deze sector, die behoort tot de procesindustrie, specifiek de steen-, glas- en aardewerkindustrie. Deze cao biedt afspraken over arbeidsduur, beloning en arbeidsomstandigheden voor werknemers in deze bedrijfstak. Ze draagt bij aan een goede arbeidsverhouding en duurzame inzetbaarheid binnen de sector.
Looptijd:
01-01-2025 - 30-06-2026
AVV:
Ja
ADV:
- 4,72%
Werkweek:
40
Sector:
Industrie - Procesindustrie (Steen-, glas- en aardewerkindustrie)
CAO Loonschalen
Jeugdlonen
I
II
III
IV
V
VI
VII
16 jaar
€ 8,94
€ 8,96
€ 9,16
€ 9,42
€ 9,66
€ 9,95
€ 10,23
17 jaar
€ 10,43
€ 10,46
€ 10,69
€ 10,98
€ 11,27
€ 11,61
€ 11,94
18 jaar
€ 11,92
€ 11,95
€ 12,21
€ 12,55
€ 12,88
€ 13,27
€ 13,64
19 jaar
€ 13,41
€ 13,44
€ 13,74
€ 14,12
€ 14,49
€ 14,93
€ 15,35
20 jaar
€ 14,90
€ 14,94
€ 15,27
€ 15,69
€ 16,10
€ 16,59
€ 17,05
Functieschalen
I
II
III
IV
V
VI
VII
Schaal 1
€ 14,97
€ 15,03
€ 15,48
€ 15,90
€ 16,35
€ 16,79
€ 17,28
Schaal 2
€ 15,03
€ 15,23
€ 15,68
€ 16,12
€ 16,58
€ 17,04
€ 17,53
Schaal 3
€ 15,11
€ 15,43
€ 15,89
€ 16,36
€ 16,78
€ 17,27
€ 17,75
0-lijn
€ 14,90
€ 14,94
€ 15,27
€ 15,69
€ 16,10
€ 16,59
€ 17,05
Schaal 4
-
€ 15,64
€ 16,08
€ 16,59
€ 17,02
€ 17,50
€ 17,98
Schaal 5
-
-
-
€ 16,78
€ 17,25
€ 17,73
€ 18,24
Schaal 6
-
-
-
-
-
€ 17,95
€ 18,46
CAO Toeslagen en vergoedingen
Soort
Waarde
Opmerkingen
Extra aanpassing salarisschalen
Ja, per 01-01-2025
Structurele salarisverhoging van 0,84%, dit komt in plaats van de twee extra (bovenwettelijke) verlofdagen waar denwerknemer in 2024 recht op had als tijdelijke extra arbeidsvoorwaardelijkenverbetering.
Afschaffen/wijzigen aanloopschalen
-
-
Afschaffen/wijzigen laagste loonschalen
-
-
Eindejaarsuitkering
Ja
-
Hoogte eindejaarsuitkering
3,50%
-
Jaarlijkse periodiek op datum indiensttreding
-
-
Jaarlijkse periodiek op geboortemaand
Ja
Jeugdige werknemers ontvangen het schaalsalaris dat met hun leeftijd overeenkomt met ingang van de dag waarop zij jarig zijn (leeftijdsschaal)
Jaarlijkse periodiek in de maand
maart
Tenzij werknemer nog niet de vakvolwassen leeftijd heeft bereikt, wel voor 1 september in dienst
Afwijkende bepaling om werkervaring vast te stellen
-
-
ADV uitzendkrachten (alleen invoeren bij afwijking)
-
-
Vergewisplicht
Ja
-
Gelijk werk gelijk loon (vanaf 1e dag)
Ja
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Toeslag dag- & avonddienst standaard
8%
Maandsalaris
Toeslag dag-, avond & nachtdns standaard
-
-
Toeslag volcontinu 33.6 uur standaard
-
-
Overige ploegendiensttoeslag A
-
-
Overige ploegendiensttoeslag B
-
-
Toeslag bereikbaarheid ma t/m vrij
1%
Van schaalsalaris, per dag
Dagvenster (bereikbaarheid ma t/m vrij)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zaterdag
2%
Van schaalsalaris, per dag
Dagvenster (bereikbaarheid zaterdag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid zondag
2%
Van schaalsalaris, per dag
Dagvenster (bereikbaarheid zondag)
-
-
Toeslag bereikbaarheid Feestdagen
3%
Van schaalsalaris, per dag
Dagvenster (bereikbaarheid feestdagen)
-
-
Feestdagentoeslag
200%
Uurloon
Dagvenster (feestdagentoeslag)
-
-
Feestdagentoeslag ploegendienst
-
-
Dagvenster (feestdagentoeslag ploegendienst)
-
-
Toeslag avonddienst
20%
Uurloon
Dagvenster (avondtoeslag)
18
-
Toeslag nachtdienst
20%
Uurloon
Dagvenster (nachttoeslag)
5
-
Zaterdagtoeslag
50%
-
Dagvenster (zaterdagtoeslag)
-
Per uur, van het uurloon
Zondagtoeslag
-
-
Dagvenster (zondagtoeslag)
-
-
Overige toeslagen A
-
-
Dagvenster (overige toeslag A)
-
-
Overige toeslagen B
-
-
Dagvenster (overige toeslag B)
-
-
Overige toeslagen C
-
-
Dagvenster (overige toeslag C)
-
-
Overige toeslagen D
-
-
Dagvenster (overige toeslag D)
-
-
Onwerkbaar weerregeling (vorst, hoogwater)
Ja
-
Indexatie met loonsverhoging
-
-
Indexatie met CPI
-
-
Cumulatiebeding van toepassing
-
-
Overwerk van toepassing bij fulltimer
Ja
Door of namens de werkgever opgedragen arbeid verricht op uren buiten een in de onderneming geldend dienstrooster.
Overwerk van toepassing bij parttimer
Ja
In de cao wordt geen onderscheid gemaakt tussen parttimers en fulltimers aangaande overwerk. Onderzoek tijdens looptijd 2025-2026.
Overwerktoeslag ma t/m vrij
150%
Uurloon
Overwerktoeslag zaterdag
150%
Uurloon
Overwerktoeslag zondag
200%
Uurloon
Overwerktoeslag feestdagen
200%
Uurloon
Soort
Waarde
Opmerkingen
OV-regeling
Ja
-
Km-regeling (wettelijk)
-
-
Km-vergoedingsregeling
23,00
Maximaal 30 kilometer enkele reis.
Kilometers berekend met (ANWB, Google oid)
Ja
Gemeten door werkgever kortste route
Km-vergoeding gebaseerd op OV
Ja
Mogelijk naar oordeel werkgever
Km-vergoeding gebaseerd op enkele reis
Ja
-
Km-vergoeding gestaffeld
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 1
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 2
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 3
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 4
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 5
-
-
t/m km (per dag/week, maand) 6
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Reistijdvergoeding
-
-
Na hoeveel tijd wordt de reistijdvergoeding betaald
-
-
Reistijd = werktijd
-
-
Definitie standplaats
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Vaste loonsverhoging conform inflatiecijfer (CPI of APC)
-
-
Eenmalige - percentage 1
-
-
Eenmalige - percentage 2
-
-
Eenmalige nominale bedragen 1
€1,00, per 01-01-2025
Bruto naar rato ter compensatie van de pensioenopbouw over 2024 voor werknemer die op 1 januari 2024 in dienst was en op 1 januari 2025 nog steeds in dienst is.
Eenmalige nominale bedragen 2
-
-
Maaltijdvergoeding
-
-
Gereedschapvergoeding
-
-
Werkkledingvergoeding
0,14
Per dag bij gebruik eigen werkschoeisel.
Afspraken parkeergelden, tol en veerdiensten
-
-
Verblijfskosten
-
-
Overige vergoedingen
50,00
Een gediplomeerde bedrijfshulpverlener (BHVer) ontvangt een vergoeding van € 50,- bruto per jaar.
Hoogte thuiswerkvergoeding
-
-
Soort
Waarde
Opmerkingen
Hele cao van toepassing
Nee
Wel recht op ADV, toeslagen (overwerk/ onregelmatigheid/ ploegendienst), initiële loonsverhoging , kostenvergoeding, periodieken, eenmalige uitkeringen
