Vacatures
Werkzoekende
Werkgever
- Diensten
- Dit zijn wij
  - Hoe het begon
  - Ons diversiteitsbeleid
Kennisbank
Blogs
Werken bij Nedflex
Contact
Mijn Nedflex
- Partnerplatform

Vacature doorgeven

Titel van de vacature Bedenk ook goed of er op deze titel gezocht wordt. Check Google Trends om het zoekvolume van functietitels met elkaar te vergelijken

Dienstverband

Fulltime
Parttime
Tijdelijk
Bijbaan

Branche

Agrarisch
Horeca
Recreatie
Transport
Anders

Administratie
Bakkerij
Banken
Beveiliging
Bouw
Callcenter
Catering
Communicatie
Detailhandel
Engineering
Evenementen
Financieel
Hotel
Hr
Ict
Industrie & Productie
Juridisch
Klantenservice
Logistiek
Management
Marketing
Onderwijs
Overheid
Sales
Schoonmaak
Secretarieel
Service & Veiligheid
Techniek
Telecom
Verzekeringen
Zakelijke dienstverlening
Zorg

Bedrijfsnaam

Contactpersoon

E-mailadres contactpersoon Dit is geen geldig e-mailadres.

Email (bevestiging) Dit is geen geldig e-mailadres.

Telefoonnummer contactpersoon

Straat + huisnummer

Postcode

Aantal benodigde kandidaten voor deze vacature. (komt niet terug in de vacaturetekst)

Sluitingsdatum vacature

Huisvesting

Functieomschrijving

Start de vacature met een goede en aansprekende intro. Dus niet iets over de functie of organisatie, maar iets waarin de kandidaat zichzelf kan terugvinden of herkennen.
Neem de tijd, een vacaturetekst schrijven doe je niet even. Onthoud: hoe beter de vacaturetekst, hoe meer de kandidaten die reageren zullen aansluiten bij de functie.
Schrijf voor je doelgroep, heel belangrijk dus dat je ook echt weet wie voor jou de juiste kandidaten zijn.
Sluit geen groep buiten. Is het bijvoorbeeld wel echt nodig dat iemand voor deze functie perfect Nederlands en Engels schrijft en spreekt?
Maak de vacature overzichtelijk en concreet.

Wat bieden wij Geef hier aan wat jullie de kandidaat kunnen bieden, denk aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, salaris, werktijden.

Salarisindicatie

Salariseenheid

Minimumloon 2022

Wat gaat de medewerker gaat doen (Taken)

Druk op enter om een taak toe te voegen.

Wat zijn de functie-eisen? bv. rijbewijs B, kennis van het officepakket...

Druk op enter om een functie-eis toe te voegen.

Competenties (Minimaal 1, maximaal 8)

Aanpakken Aanpassingsvermogen Accuraat Adviserend Ambitieus Anticiperen Analytisch Bescheiden Besluitvaardig Betrouwbaar Betrokken Coachen Collegiaal Commercieel inzicht Communicatief Conceptueel denken Conflicten beheersen Creatief Delegeren Discipline Doorpakken Doorzettingsvermogen Diplomatiek Durf Energiek Flexibel Gastvrij Gesprek voeren Gedisciplineerd Geduldig Humor Individueel Innovatief Inspirerend Integer Klantgericht Kritisch Kwaliteitsgericht Leergierig Leervermogen Lef Leider Loyaal Goede luisteraar Meelevend Netwerken Nieuwsgierig Onafhankelijk Onderhandelen Ondernemend Oordeelsvormend Oplossingsgericht Organiseren Overtuigend Perfectionistisch Plannen Presenteren Punctueel Representatief Resultaatgericht Risicobewust Samenwerken Sensitief Servicegericht Sfeermaker Sociaal Stressbestendig Tactisch Toegankelijk Vasthoudend Verantwoordelijk Zelfkennis Zelfstandig

Zo ziet de dag eruit

Opmerking voor Nedflex (komt niet terug in de vacaturetekst)

Je bent niet ingelogd.

Ben je klant van Nedflex? Log dan in via Mijn Nedflex voor volledige toegang.