Dit is
geen geldig e-mailadres.
Dit is
geen geldig e-mailadres.
- Start de vacature met een goede en aansprekende intro. Dus niet iets over de
functie of organisatie, maar iets waarin de kandidaat zichzelf kan terugvinden of herkennen.
- Neem de tijd, een vacaturetekst schrijven doe je niet even. Onthoud: hoe beter
de vacaturetekst, hoe meer de kandidaten die reageren zullen aansluiten bij de functie.
- Schrijf voor je doelgroep, heel belangrijk dus dat je ook echt weet wie voor
jou de juiste kandidaten zijn.
- Sluit geen groep buiten. Is het bijvoorbeeld wel echt nodig dat iemand voor
deze functie perfect Nederlands en Engels schrijft en spreekt?
- Maak de vacature overzichtelijk en concreet.
Druk op enter om een optie toe te voegen. Geef hier aan wat jullie de kandidaat kunnen bieden, denk aan arbeidsvoorwaarden,
opleidingsmogelijkheden, salaris, werktijden.
Druk op enter om een taak toe te voegen.
Druk op enter om een functie-eis toe te voegen.