Vacature doorgeven

Vacature doorgeven

Je vacature doorgeven bij Nedflex kan eenvoudig en snel. Na een grondige controle plaatsen wij jouw vacature gratis op onze vacaturebank. Zo bereik je direct een groot netwerk van werkzoekenden. Op deze manier vind je snel de juiste kandidaat voor jouw functie.

Tijd is kostbaar, dat begrijpen wij bij Nedflex. Daarom nemen wij het volledige proces uit handen. Jij kunt je richten op wat echt belangrijk is: het selecteren van de perfecte match. Door je vacature bij ons door te geven, profiteer je van een breed platform. Dagelijks zijn duizenden werkzoekenden hier op zoek naar hun volgende uitdaging.

Waarom je vacature doorgeven bij ons?

  • Groot bereik: Je vacature wordt zichtbaar voor een breed netwerk van potentiële kandidaten.
  • Kosteloos plaatsen: Je vacature wordt gratis geplaatst op onze vacaturebank.
  • Grondige controle: Wij controleren je vacature zorgvuldig voordat deze online gaat, zodat je zeker weet dat alles in orde is.
  • Snel en eenvoudig: Geef je vacature door en wij regelen de rest, van plaatsing tot selectieondersteuning.
  • Hoge zichtbaarheid: Dankzij onze vacaturebank en ons uitgebreide netwerk bereik je snel de juiste kandidaten.

Door je vacature aan Nedflex door te geven, maak je gebruik van een groot platform met toegang tot duizenden werkzoekenden in uiteenlopende sectoren. Of je nu op zoek bent naar tijdelijk of vast personeel, wij helpen je bij het vinden van de perfecte match.

Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Vul dan hieronder het formulier in en geef je vacature door. Ons team staat klaar om je te helpen bij het vinden van de perfecte kandidaat. We nemen het proces uit handen, zodat jij je volledig kunt focussen op jouw bedrijf.

Contactgegevens

Vul de bedrijfsnaam in.
Vul de voornaam in.
Vul de achternaam in.
Vul een geldig e-mailadres in.
Vul een geldig telefoonnummer in.
Vul een geldige postcode in.
Vul een geldig huisnummer in.
Vul een geldige straatnaam in.
Vul een geldige stad in.

Basisinformatie

Dienstverband
Selecteer een branche.
Vul het benodigde aantal kandidaten in.
Selecteer een optie voor huisvesting.
Vul een salarisindicatie in.
Bedragen minimumloon Rijksoverheid
Selecteer een salariseenheid.

De vacature

Vul de titel van de vacature in.
Bedenk ook goed of er op deze titel gezocht wordt. Check Google Trends om het zoekvolume van functietitels met elkaar te vergelijken
Selecteer minimaal 3 competenties die passen bij de functie
De competenties zijn belangrijk voor het genereren van een passende vacaturetekst.
Laat AI een vacaturetekst voor je maken. Snel, gemakkelijk en direct een professionele vacature! Na het genereren kun je zelf de teksten aanpassen.

Ik schrijf liever zelf de vacatureteksten.
Vul de functieomschrijving in.
  • Start de vacature met een goede en aansprekende intro. Dus niet iets over de functie of organisatie, maar iets waarin de kandidaat zichzelf kan terugvinden of herkennen.
  • Neem de tijd, een vacaturetekst schrijven doe je niet even. Onthoud: hoe beter de vacaturetekst, hoe meer de kandidaten die reageren zullen aansluiten bij de functie.
  • Schrijf voor je doelgroep, heel belangrijk dus dat je ook echt weet wie voor jou de juiste kandidaten zijn.
  • Sluit geen groep buiten. Is het bijvoorbeeld wel echt nodig dat iemand voor deze functie perfect Nederlands en Engels schrijft en spreekt?
  • Maak de vacature overzichtelijk en concreet.
Vul de taken in deze functie in.
Vul de eisen voor deze functie in.
Vul in wat u biedt.