Gewoansu
Introductie Gewoansu
Jean, eigenaar van Gewoansu, begon vijf jaar geleden aan een avontuur dat de uitzendbranche op zijn kop zette. Hij zag kansen om jongeren en studenten op een vernieuwende manier te verbinden met werkgevers—niet volgens de traditionele regels van de sector, maar op een eigen, directe, transparante en drempelloze manier.
Deze unieke benadering heeft ervoor gezorgd dat Gewoansu uitgroeide tot een succesvolle speler in de markt. De focus ligt op sectoren waar flexibiliteit en jong talent essentieel zijn, zoals vakantieparken, treinstations en festivals. Ongeveer 70% van de uitzendkrachten bij Gewoansu bestaat uit studenten uit Leeuwarden en Groningen, waardoor de organisatie perfect aansluit op de arbeidsmarkt en de behoeften van jonge werkzoekenden.
De groei van Gewoansu is grotendeels te danken aan de manier waarop ze zich positioneren. De branding is eigenzinnig en herkenbaar, zonder zich te conformeren aan de gevestigde normen binnen de branche. Er zijn geen strikte regels, alleen een heldere visie: “You either love it or you hate it.”
Bekijk hier
Het interview met Jean
Structuur en werkwijze van Gewoansu
Gewoansu werkt met een team van twaalf medewerkers. Binnen de organisatie is iedereen gelijk, functietitels zijn overbodig. De structuur bestaat uit vier pijlers:
De relatie tussen Gewoansu en Nedflex begon zeven jaar geleden, toen Jean via het businesspartnerprogramma betrokken raakte. Zes jaar geleden nam hij Gewoansu over en de samenwerking met Nedflex groeide uit tot iets unieks.
“Wat Nedflex onderscheidt van andere payrollbedrijven?” Het partnerschap. In plaats van simpelweg de administratie te verwerken, staat Nedflex schouder aan schouder met Gewoansu. Er is continu ruimte om te sparren en mee te denken over nieuwe kansen. Groeit Gewoansu? Dan groeit Nedflex mee. Deze gedeelde ondernemersmentaliteit maakt de samenwerking krachtig en dynamisch.
Waanzinnige Quote
"De kernwaarde van samenwerken is zelden ergens zo te vinden. Dat is voor mij een van de belangrijkste waarde. Verder staat Nedflex altijd open voor feedback en hoe wij onze samenwerking kunnen verbeteren."
Een van de belangrijkste redenen waarom Jean ervoor koos om de backoffice uit te besteden aan Nedflex, is de tijdswinst. Als voormalig intercedent weet hij hoeveel tijd administratieve taken kunnen opslokken. Door deze processen aan Nedflex over te laten, kunnen de intercedenten zich richten op waar ze goed in zijn: relatiebeheer en bemiddeling van kandidaten. Het persoonlijke contact met kandidaten blijft gewaarborgd, omdat er tijd overblijft om hen echt te leren kennen en hun ervaringen te bespreken.
Bovendien ondersteunt Nedflex niet alleen met contractverwerking en salarisadministratie, maar ook met debiteurenbeheer en andere administratieve taken. Hierdoor verloopt alles soepel en kunnen werknemers altijd op tijd worden betaald. Dit zorgt voor een prettige werkervaring en draagt bij aan de betrouwbaarheid van Gewoansu als werkgever.
Gezamenlijk ondernemen met Nedflex
Naast de administratieve ondersteuning biedt Nedflex ook ruimte voor gezamenlijk ondernemen. Een concreet voorbeeld hiervan is een samenwerking met Nick Bos binnen Nedflex. Toen Jean een grote potentiële klant had waarbij de uitdaging te groot was om alleen aan te pakken, sloegen Gewoansu en Nedflex de handen ineen. Samen hebben ze de klant binnengehaald en de uitdagingen succesvol getackeld. Dit bewijst dat Nedflex niet alleen een dienstverlener is, maar een echte businesspartner die investeert in kansen en risico’s deelt.
Dit type samenwerking geeft Gewoansu de vrijheid om te groeien zonder vast te zitten aan rigide structuren. De flexibiliteit van Nedflex en de gedeelde ondernemersmentaliteit zorgen ervoor dat er samen geïnnoveerd en uitgebreid kan worden.
Toekomstvisie van Gewoansu
Jean’s ambitie kent geen grenzen. Waar Gewoansu nu stevig geworteld is in Noord-Nederland, wil hij binnen vijf jaar landelijke dekking realiseren. De eerste uitbreiding richt zich op Utrecht, waar al veel van zijn klanten actief zijn en vraag is naar personeel. Maar de ambitie reikt verder dan Nederland alleen: als het model eenmaal goed staat, is uitbreiding naar het buitenland een reële volgende stap.
Als co-ondernemer helpt Nedflex mee met de groei van Gewoansu. Door hun expertise, netwerk en middelen in te zetten, wordt de expansie versneld en efficiënter gerealiseerd. Dit partnerschap blijft de komende jaren een essentiële factor in het verwezenlijken van de langetermijndoelen.
