Banner ZL-01
‘Wij zijn officieel
partner van KHN'

De meest veelzijdige payrolldienstverlening in Zuid-Limburg

De vraag naar payrolling is de laatste jaren sterk toegenomen in de horecabranche. Enerzijds vanwege de sterke behoefte aan flexibiliteit in deze sector, anderzijds door de steeds ingewikkelder wordende regels waar ondernemers mee te maken krijgen. Vanuit haar vestigingen in Maastricht en Heerlen ontzorgt Nedflex Zuid-Limburg horecaondernemers in de regio op het gebied van personeelsbeleid.

Wat is payrolling

Kort samengevat: Nedflex Zuid-Limburg neemt uw flexibele medewerkers over. Zij komen bij ons op de payroll te staan. U besteedt zodoende alle administratieve en juridische rompslomp uit.

Ontzorgen

Nedflex Zuid-Limburg ontzorgt u door alle administratieve handelingen die betrekking hebben op uw personeel uit handen te nemen. Wij maken de contracten, betalen de lonen, dragen de premies af en voeren een correcte administratie. U geeft per periode de gewerkte uren door, wij doen de rest.

Juridisch werkgever

Nedflex Zuid-Limburg wordt dus juridisch werkgever. Hiermee nemen wij alle arbeidsrechtelijke risico’s, van ziekte en arbeidsongeschiktheid tot re-integratie, over. De contractadministratie, doorbetaling bij ziekte en alle overige werkgeversverplichtingen: wij regelen het.

U blijft wel de kapitein op uw eigen schip. U werft, selecteert en beoordeelt uw medewerkers, verzorgt de planning en onderhoudt het dagelijkse contact met uw team. Op die manier behoudt en onderhoudt u zelf de band met uw werknemers.

Minder kosten

Door goed werkgeverschap en een strak verzuimbeleid behalen wij voordelige premies en afdrachten. Dit ziet u vervolgens weer terug in het uurtarief. Over dit tarief maken we overigens vooraf duidelijke afspraken. U ziet direct wat uw loonkosten zijn – geen verrassingen achteraf.

Direct klant worden

De voordelen voor u:

Payrolling bij Nedflex Zuid-Limburg biedt u de volgende voordelen:

Werkgeverschap

  • Medewerkers 5,5 jaar flexibel in dienst (dankzij een combinatie van de ABU cao en uw eigen cao)
    • U houdt gewaardeerde krachten langer binnenboord
    • dit bespaart tijd en geld qua inwerken
    • u kunt een hoog kwaliteitsniveau onder uw flexibele schil handhaven
  • Goed werkgeverschap gegarandeerd (Nedflex volgt de horeca cao en het KHN Arbeidsvoorwaardenregelement)
  • Ondersteuning door Nedflex Service Center – uw persoonlijke HR afdeling
  • Opleidingen via Nedflex Academy
  • Behoud van relatie met werknemer
  • Uw personeel is in handen van een ISO-, NEN- en VCU-gecertificeerde arbeidsrechtspecialist

Gemak

  • Gegevens 24/7 online inzichtelijk
  • Eenvoudig doorgeven uren
  • Gratis gebruik van het L1NDA planningsysteem
    • Goede urenregistratie en bijhouden personeelsdossiers
    • Planning gekoppeld aan online portal dus ook 24/7 inzichtelijk
    • Strakkere planning lijdt tot kostenbesparing
    • Evt in combinatie met tijdsregistratiesysteem
    • Koppeling met loonadministratiepakket mogelijk

Administratie

  • Minder administratieve rompslomp
  • Géén werkgeversrisico’s (bv. doorbetaling bij ziekte)
  • U kunt per medewerker per uur zien wat de kosten zijn
  • Deze kosten vallen (mede door onze collectiviteit) lager uit

De voordelen voor uw medewerkers

  • Loonstroken en jaaropgave altijd en overal inzichtelijk
  • Warme ondersteuning HR afdeling Nedflex
  • Eenvoudige procedures rond ziekmelding e.d.
  • Bij goed presteren 5,5 jaar in dienst blijven
  • Uitbetaald volgens de geldende horeca cao

Partner Koninklijke Horeca Nederland en lid van de ABU

Dat Nedflex Zuid-Limburg een betrouwbare partner is, blijkt onder meer uit het feit dat Nedflex volledig gecertificeerd ABU-lid zijn en dat brancheorganisatie Koninklijke Horeca Nederland voor ons hebben gekozen als payrollingpartner.

Certificeringen

ABU-lidmaatschap staat voor zekerheid, kwaliteit en vakmanschap. U kunt erop vertrouwen dat u zaken doet met een onderneming die zich houdt aan strenge gedragsregels en werkt met de arbeidsvoorwaarden uit de CAO voor uitzendkrachten. Nedflex is bovendien NEN 4400-1 gecertificeerd. Met dit keurmerk van de Stichting Normering Arbeid wordt gegarandeerd dat Nedflex haar (personeels)administratie op orde heeft, dat op tijd voldoende loonheffingen en/of omzetbelasting afgedragen wordt en dat de medewerkers gerechtigd zijn om arbeid in Nederland te verrichten. Nedflex is tevens VCU-gecertificeerd. VCU staat voor Veiligheids Checklist Uitzend- en Detacheringsbureaus. Als inlener is het van belang dat uw medewerkers aan alle veiligheidseisen voldoen. Ze moeten bovendien op de hoogte zijn van de risico’s. VCU is het bewijs dat Nedflex veilig uitleent.

Nedflex beschikt tevens over het ISO 9001-certificaat. Dit is dé internationale standaard voor systemen die bedrijven inzetten om de klanttevredenheid te vergroten door verbetering van het kwaliteitsmanagement. Door hieraan te voldoen, toont Nedflex aan dat zij optimaal inspeelt op de eisen van haar klanten en dat zij de geldende wet- en regelgeving goed kent én respecteert.

Margo van Dijk is onze payrollspecialist in de regio Zuid-Limburg. Zij ontzorgt Limburgse horecaondernemers op het gebied van personeelsbeleid.

Neem contact met ons op

Uw naam (verplicht)

Uw email (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht

0
Connecting
Please wait...
Verstuur een bericht

Momenteel is er geen medewerker beschikbaar. Als u een bericht achter laat dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.

Uw naam
* E-mail
* Beschrijf uw vraag
Inloggen

Heeft u vragen? Wij zitten er klaar voor!

Uw naam
* E-mail
* Beschrijf uw vraag
We zijn online
Feedback

Zou u zo vriendelijk willen zijn om deze chat te beoordelen?

Hebben we u goed geholpen?