×
Diensten
Uitzenden via Nedflex
Payroll via Nedflex
White label backoffice
Eigen uitzendbureau starten
Matching support
Werving & Selectie
Re-integratie & verzuim
ZZP dienstverlening
Inhouse uitzenden
HR diensten
Specialisaties
Agrarisch
Horeca
Recreatie
Logistiek
Werkzoekend
Vacaturebank
Per branche
Agrarische vacatures
Vacatures in de bakkerij
Vacatures in de bouw
Vacatures in de horeca
Vacatures in de logistiek
Per provincie
Vacatures in Noord-Holland
Vacatures in Noord-Brabant
Vacatures in Gelderland
Vacatures in Zuid-Holland
Vacatures in Limburg
Per plaats
Vacatures in Amsterdam
Vacatures in Rotterdam
Vacatures in Den Haag
Vacatures in Utrecht
Vacatures in Groningen (Stad)
Soort baan
Werk met huisvesting
Fulltime vacatures
Parttime vacatures
Vacatures voor een bijbaan
Tijdelijke vacatures
Inschrijven bij Nedflex
Werken via Nedflex
Kennis
Kennisbank
Blogs
Podcast
Downloads
Over ons
Dit zijn wij
Werken bij Nedflex
Hoe het begon
Ons diversiteitsbeleid
Contact
Mijn Nedflex
Platform
Diensten
Uitzenden via Nedflex
Payroll via Nedflex
White label backoffice
Eigen uitzendbureau starten
Matching support
Werving & Selectie
Re-integratie & verzuim
ZZP dienstverlening
Inhouse uitzenden
HR diensten
Specialisaties
Agrarisch
Horeca
Recreatie
Logistiek
Werkzoekend
Vacaturebank
Per branche
Agrarische vacatures
Vacatures in de bakkerij
Vacatures in de bouw
Vacatures in de horeca
Vacatures in de logistiek
Per provincie
Vacatures in Noord-Holland
Vacatures in Noord-Brabant
Vacatures in Gelderland
Vacatures in Zuid-Holland
Vacatures in Limburg
Per plaats
Vacatures in Amsterdam
Vacatures in Rotterdam
Vacatures in Den Haag
Vacatures in Utrecht
Vacatures in Groningen (Stad)
Soort baan
Werk met huisvesting
Fulltime vacatures
Parttime vacatures
Vacatures voor een bijbaan
Tijdelijke vacatures
Inschrijven bij Nedflex
Werken via Nedflex
Kennis
Kennisbank
Blogs
Podcast
Downloads
Over ons
Dit zijn wij
Werken bij Nedflex
Hoe het begon
Ons diversiteitsbeleid
Contact
Mijn Nedflex
Platform
Vacature doorgeven
Geef hier je vacature door. Wij zullen deze na controle, gratis op onze vacaturebank plaatsen.
1.
Contactinformatie
Bedrijfsnaam
Contactpersoon
E-mailadres contactpersoon
Dit is geen geldig e-mailadres.
Email (ter bevestiging)
Dit is geen geldig e-mailadres.
Telefoonnummer contactpersoon
Straat + huisnummer
Postcode
2.
Basisinformatie
Dienstverband
Fulltime
Parttime
Fulltime / Parttime
Tijdelijk
Bijbaan
Branche
Agrarisch
Horeca
Recreatie
Transport
Anders
Administratie
Bakkerij
Banken
Beveiliging
Bouw
Callcenter
Catering
Communicatie
Detailhandel
Engineering
Evenementen
Financieel
Hotel
Industrie & Productie
Juridisch
Klantenservice
Logistiek
Management
Marketing
Onderwijs
Overheid
Sales
Schoonmaak
Secretarieel
Service & Veiligheid
Techniek
Telecom
Verzekeringen
Zakelijke dienstverlening
Zorg
Aantal benodigde kandidaten voor deze vacature.
(komt niet terug in de vacaturetekst)
Huisvesting
Zonder huisvesting
Met huisvesting
Salarisindicatie
Bedragen minimumloon Rijksoverheid
Salariseenheid
€ per uur
€ per dag
€ per maand
Sluitingsdatum vacature
Competenties
(Minimaal 1, maximaal 8)
Zelfstandig
Zelfkennis
Verantwoordelijk
Vasthoudend
Toegankelijk
Tactisch
Stressbestendig
Sociaal
Sfeermaker
Servicegericht
Sensitief
Samenwerken
Risicobewust
Resultaatgericht
Representatief
Punctueel
Presenteren
Plannen
Perfectionistisch
Overtuigend
Organiseren
Oplossingsgericht
Oordeelsvormend
Ondernemend
Onderhandelen
Onafhankelijk
Nieuwsgierig
Netwerken
Meelevend
Goede luisteraar
Loyaal
Leider
Lef
Leervermogen
Leergierig
Kwaliteitsgericht
Kritisch
Klantgericht
Integer
Inspirerend
Innovatief
Individueel
Humor
Geduldig
Gedisciplineerd
Gesprek voeren
Gastvrij
Flexibel
Energiek
Durf
Diplomatiek
Doorzettingsvermogen
Doorpakken
Discipline
Delegeren
Creatief
Conflicten beheersen
Conceptueel denken
Communicatief
Commercieel inzicht
Collegiaal
Coachen
Betrokken
Betrouwbaar
Besluitvaardig
Bescheiden
Analytisch
Anticiperen
Ambitieus
Adviserend
Accuraat
Aanpassingsvermogen
Aanpakken
3.
De vacature
Titel van de vacature
Bedenk ook goed of er op deze titel gezocht wordt. Check
Google Trends
om het zoekvolume van functietitels met elkaar te vergelijken
Functieomschrijving
Start de vacature met een goede en aansprekende intro.
Dus niet iets over de functie of organisatie, maar iets waarin de kandidaat zichzelf kan terugvinden of herkennen.
Neem de tijd,
een vacaturetekst schrijven doe je niet even. Onthoud: hoe beter de vacaturetekst, hoe meer de kandidaten die reageren zullen aansluiten bij de functie.
Schrijf voor je doelgroep,
heel belangrijk dus dat je ook echt weet wie voor jou de juiste kandidaten zijn.
Sluit geen groep buiten.
Is het bijvoorbeeld wel echt nodig dat iemand voor deze functie perfect Nederlands en Engels schrijft en spreekt?
Maak de vacature overzichtelijk en concreet.
Taken in deze functie?
Druk op
enter
om een taak toe te voegen.
Eisen voor deze functie
Druk op
enter
om een functie-eis toe te voegen.
bv. rijbewijs B, kennis van het officepakket...
Dit bieden wij
Druk op
enter
om een optie toe te voegen. Geef hier aan wat jullie de kandidaat kunnen bieden, denk aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, salaris, werktijden.
Zo ziet de dag eruit
Opmerking voor Nedflex
Vacature doorgeven