Vacature: Intercedent re-integratie (Juniorfunctie)

Intercedent re-integratie 

Parttime: 24 – 32 uur
Standplaats: de Goorn 

Heb jij een achtergrond als intercedent of ben jij een echte netwerker en ben je op zoek naar verdieping in je werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving 

Sinds 1 januari 2018 is Nedflex eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Dat past perfect bij onze missie: dienstverlening op maat. Het is voor ons een mooie stap om proactief aan de slag te gaan met verzuim, waar tegelijk ook grote uitdagingen bij komen kijken! Voor versterking van het team zijn wij daarom op zoek naar een Intercedent Re-integratie.

We willen niet alleen het verschil maken met onze betrokkenheid tijdens het verzuimproces, maar ook door de mensen weer een kans te bieden op de arbeidsmarkt. En daar hebben we jou voor nodig. Zodra er voor een medewerker mogelijkheden zijn in passend werk, ben jij degene die volop kansen ziet en hiermee aan de slag gaat. Met in je achterhoofd altijd als doel een duurzaam herstel. In samenwerking met de arbodienst zorg je ervoor dat de functiemogelijkheden helder zijn. Je gaat actief op zoek binnen het netwerk van Nedflex, maar nieuwe samenwerkingen ga je ook gemakkelijk aan.

Binnen Nedflex is de rode draad in onze dienstverlening het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hier hebben we de afgelopen jaren actieve samenwerkingen in opgebouwd. Aan jou nu de taak om onze dienstverlening op het gebied van verzuim op de kaart te zetten! Jij weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en bent een echte netwerker. Binnen Nedflex krijg jij de vrijheid om de functie op een eigen manier in te vullen voor het behalen van succes.

Voornaamste taken

  • Coachen en begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers naar passend werk en in het verzuimproces;
  • Actief zoeken naar passende mogelijkheden voor een duurzaam herstel van de (ex-) medewerker, aan de hand van de analyse van de bedrijfsarts en een functiemogelijkhedenlijst;
  • Ondersteuning bieden bij het sollicitatieproces met o.a. het opstellen van een cv, een motivatiebrief en het voeren van een goed sollicitatiegesprek;
  • De samenwerking op het gebied van verzuim met onze huidige uitzendpartners verdiepen;
  • Samenwerkingen uitbreiden met maatschappelijke organisaties en gemeentes; 
  • Relaties uitbreiden en opbouwen met bedrijven die mogelijkheden bieden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt; 
  • Voorzien van informatie aan het netwerk; 
  • Plan van aanpakken op- en bijstellen; 
  • Ondersteuning bieden bij het team bij o.a. het regelmatig contact hebben met de verzuimde medewerkers en het voeren van frequent verzuimgesprekken; 
  • Een juiste dossieropbouw verzorgen; 
  • De mogelijkheid om je te verdiepen in re-integratie door bijvoorbeeld maatwerk-trajecten te ontwikkelen.  

Functieprofiel

  • Enthousiasme en meedenken wordt vereist; 
  • Netwerken zit in jouw bloed; 
  • Je bent creatief en probleemoplossend vermogen; 
  • Je kan omgaan met verantwoordelijkheid en vrijheid; 
  • Van nature ben jij zelfstandig en doelgericht; 
  • Ervaring op het gebied van recruitment in combinatie met coaching wordt gezien als pré; 
  • Ervaring in het verzuimmanagement is een pré; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
  • In het bezit van een rijbewijs B. 

Wat biedt Nedflex

  • Een afwisselende functie in een leuk team; 
  • Een passend salaris volgens de ABU cao; 
  • Doorgroeimogelijkheden; 
  • Scholingsmogelijkheden. 

Over Nedflex 

Wie wij zijn? Wij zijn Nedflex, één van de meest creatieve en dynamische organisaties binnen de markt van flexibele arbeid. Wij verzorgen de backoffice van zo’n 25 uitzendorganisaties in heel Nederland. Op het gebied van payrolling zijn wij een van de snelst groeiende spelers, waarbij wij binnen de agrarische sector marktleider zijn en in de horeca- en recreatiesector op dit moment de top bestormen. Wij werken samen met brancheorganisaties als LTO Seizoenarbeid, Koninklijke Horeca Nederland en RECRON.

Wil jij weten wie wij zijn en wat wij doen? Bekijk dan onze Instagram pagina! www.instagram.com/nedflex.payrolling.uitzenden

Solliciteren

Dus ben je op zoek naar verdieping en wil jij de mogelijkheid krijgen om de volgende stap te maken? Dan zien we jouw motivatie met cv graag tegemoet viasolliciteren@nedflex.nlBij inzending van je sollicitatie streven wij ernaar jou binnen 5 werkdagen reactie te geven. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met de afdeling Recruitment0229 – 282 999. En wie weet proosten we straks samen op een van onze kwartaalborrels! Plaatsing: Intern