Dit is het recht van een persoon om een verzoek in te dienen om inzage in en correctie van persoonsgegevens die verwerkt worden in het kader van de uitvoering van de wettelijke taken door UWV.
Home / Kennisbank / Inzage- en correctierecht
- ABU
- Algemeen Verbindend
- Allocatiefunctie
- Arbeidsmigranten
- Backoffice
- Bijtelling
- Bijzonder verlof
- Brutoloon
- Cao
- Declaratie
- Eigenrisicodragerschap – ERD
- ET-regeling
- Fasensysteem
- Fiscaal loon
- G-rekening
- Geheimhoudingsbeding
- Inkomstenbelasting
- Inlener
- Inlenersbeloning
- Inzage- en correctierecht
- ISO 9001
- Jaaropgave
- Jobcarving
- Jobcrafting
- Loonbeslag
- Loonheffing
- Loonheffingskorting
- Loonstrook
- NBBU
- NEN 4400-1
- Nettoloon
- NOW
- Nulurencontract
- Offboarding
- Onboarding
- Onkostenvergoeding
- Oproepkracht
- Outplacement
- Overwerk/overuren
- Participatiewet
- Payroll
- Payrollfactor
- Payrollmedewerker
- Pensioen
- Persoonsgebonden Re-integratiebudget (PRB)
- Piekarbeid
- Preboarding
- Proforma loonstrook
- Re-integratie derde spoor
- Re-integratie eerste spoor
- Re-integratie tweede spoor
- Re-integratieplan
- Reiskostenvergoeding
- Representatievergoeding
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Seizoenarbeid
- SNA-keurmerk
- Tewerkstellingsvergunning
- Toeslaguren
- Transitievergoeding
- Uitzendbeding
- Urenbriefje
- Vaststellingsovereenkomst
- VCU
- Verzuim
- Werkgeverslasten
- Werktijdverkorting
- Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
- Wet Ketenaansprakelijkheid
- Wet Verbetering Poortwachter
- Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen
- WGA – Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
- WIA – Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
- WML
- WW-uitkering