Vacature intercedent

Vacature: Inhouse Intercedent

11 februari 2021

Parttime: minimaal 20 uur per week
Standplaats: Geldermalsen

Deins jij er niet voor terug om risico te nemen en pak je altijd je verantwoordelijkheid? Sta jij stevig in je schoenen en weet je goed met vrijheid om te gaan? Lees dan zeker even verder! Als Intercedent zorg jij dat de juiste mensen op de juiste plek staan voor één van onze Inhouse klanten, een grote bakkerijketen. Wat Inhouse betekent? Jij zit bij de klant op kantoor, zo sta je direct in contact met zowel de uitzendkrachten als de klant. 

In de uitzendbranche is iedere dag weer anders. Aan jou de taak om er steeds weer het meest uit te halen. Dankzij je sociale eigenschap haal je energie uit de samenwerking met zowel de klant als de medewerkers. Daarnaast denk jij ook commercieel. Goed kunnen schakelen op verschillende niveaus met beide partijen behoort dus ook zeker tot het takenpakket!

Deze vacature betreft een junior functie, wij gaan jou alle kneepjes van het vak leren. 

Hoe gaat dit in zijn werk? 

Als Inhouse Intercedent ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het personeel. Jij zorgt ervoor dat de vacatures up-to-date zijn en zo snel mogelijk worden opgevuld. Alle gesprekken plan je zo in dat je de werknemers ook gelijk een rondleiding door de bakkerij kunt geven. Ben jij enthousiast en zij ook? Pak je online inschrijfformulier zodat ze direct ingepland kunnen worden!

Daarnaast voer jij de evaluatie- en functioneringsgesprekken. Je zorgt dat iedereen op de hoogte is van het reilen en zeilen binnen de bakkerij en  dat ze weten wat er van ze verwacht wordt. Kortom, jij bent de spin in het web, de schakel tussen de klant en de uitzendkrachten. De planning daarentegen ligt niet in jouw beheer, dit doen de teamleiders.

Deze verantwoordelijkheden heb je niet over één bakkerij, maar over meerdere. Daarbij hebben we een vestiging waarbij het hele proces nog opgezet moet worden, dus ben je vrij om hierin mee te denken!

Een greep uit jouw werkzaamheden

  • Het schrijven van vacatures voor openstaande functies en online plaatsen
  • Werven van nieuwe uitzendkrachten via verschillende kanalen
  • Sollicitatiegesprekken voeren en de juiste vragen stellen om erachter te komen of diegene de juiste match is. Sollicitatiegesprekken zullen op verschillende locaties van de klant plaatsvinden
  • Onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden
  • Zorgdragen voor een optimale samenwerking met jouw collega’s op andere locaties in het land.

Wat zijn jouw skills? 

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau
  • Flexibiliteit, in drukkere periodes is het voor jou geen probleem om extra uren te maken en in rustigere periodes wat eerder naar huis te gaan
  • Administratieve skills voor het digitaal verwerken van gegevens
  • Zelfstandig, jij neemt jouw verantwoordelijkheid
  • Je kunt jezelf verstaanbaar maken in het Engels
  • Bereid om te reizen naar de overige locaties van de klant in de omgeving en af en toe naar het hoofdkantoor van Nedflex (Noord-Holland) voor de samenwerking met jouw collega’s
  • Ervaring is niet nodig voor deze functie, intrinsieke motivatie wel!
  • Je hebt een rijbewijs en bent in het bezit van een auto.

Wat krijg je van ons?

  • Telefoon en laptop van de zaak
  • Veel verantwoordelijkheid
  • Salaris, uiteraard. Gebaseerd op jouw ervaring
  • Voldoende kennis van de uitzendbranche die we graag met jou delen!

Alvast je nieuwe collega’s ontmoeten?

Bekijk onze Instagram pagina!

Ja, ik wil graag solliciteren!

Mail vandaag nog jouw motivatie waarom deze baan jou zo leuk lijkt. En nee, je hoeft niet op te schrijven wat je allemaal al hebt gedaan, dat zien we graag in je meegestuurde cv. Stuur je motivatie naar Bonnie via werkenbij@nedflex.nl, veel succes!