VACATURE Corporate Recruiter

Werken bij Nedflex. Welkom.

Fulltime/parttime: minimaal 24 uur
Standplaats: De Goorn

Bij Nedflex willen we altijd vooruit en zijn we constant in ontwikkeling. Het team van Nedflex gaat er elke dag samen weer voor om dit voor elkaar te krijgen! Om verder te kunnen groeien staan er altijd wel nieuwe functies open bij Nedflex die vervuld moeten worden. En daarvoor zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter: iemand die verantwoordelijk is voor de zoektocht naar collega’s op ons hoofdkantoor om onze organisatie nóg beter te maken. Denk hierbij aan functies van Online Marketeer tot Debiteurenbeheerder en van Administratief Medewerker tot Accountmanagers.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele werving en selectie. Je bespreekt met de manager waar diegene naar op zoek is, stelt op basis hiervan een vacature op en start vervolgens de zoektocht. Nu is het geen geheim dat de arbeidsmarkt momenteel niet in ons voordeel werkt, dus soms moet je nét even wat beter kijken. Bij Nedflex zijn we niet op zoek naar het perfecte profiel, maar naar talent. Zo hebben we genoeg ervaringsdeskundigen in huis! Een beetje creativiteit kunnen we dus altijd waarderen!

Heb je geen ervaring, maar lijkt het je wel heel leuk? Geen probleem! Met de juist instelling kun je alles leren. We delen onze kennis graag met je.

Herken jij jezelf in deze competenties?

  • Resultaatgericht
  • Onderhandelen
  • Communicatief
  • Betrokken

Dit is wat jij gaat doen

  • Gesprekken voeren met de managers. Je vraagt uit waar ze naar op zoek zijn voor hun team, pitcht kandidaten en stelt hen op de hoogte van de status.
  • Adviseren van de managers omtrent de samenstelling van de teams om de juiste mensen op de juiste plek te hebben.
  • De leukste vacatures schrijven waarmee je heel veel nieuwe medewerkers gaat aantrekken!
  • Searchen naar kandidaten via verschillende kanalen.
  • Gesprekken voeren met potentieel nieuwe collega’s. Omdat naar onze mening een CV lang niet alles zegt, bellen we vaak alle kandidaten even op. Zijn jullie beiden positief, nodig je iemand snel uit voor een kop koffie op kantoor.
  • Salaris onderhandelingen horen er ook bij. Ben je realistisch en sta je stevig in je schoenen? Dan komt dat helemaal goed.
  • Verantwoordelijk voor het instroomproces en de onboarding. Jij neemt de tijd om het contract met je nieuwe collega door te nemen en stelt diegene gelijk voor aan het team. Ook zorg jij dat je nieuwe collega aan niets ontbreekt op de eerste dag.
  • Samen met team Marketing ga je kijken naar de mogelijkheden om de vacatures onder de aandacht te brengen.
  • Naast het werven van intern personeel willen we dit jaar ook onze dienst uitbreiden met een stukje werving en selectie voor klanten. Hierin krijg je alle ruimte om dit op te zetten!

Dit is wat jij nodig hebt

  • Je bent communicatief vaardig. Je bent niet alleen veel met de kandidaten in gesprek, ook binnen de organisatie sta jij in verbinding met de collega’s.
  • Je denkt in mogelijkheden en bent creatief met oplossingen, als plan A niet lukt hebben we gelukkig nog 25 andere letters in het alfabet om het plan te laten slagen!
  • Een helikopterview. Je spreekt behoorlijk wat kandidaten in een maand, dus het is belangrijk om het overzicht te kunnen bewaren.
  • Je kunt goed zelfstandig werken en bent resultaatgericht.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dit bieden wij

  • - Een telefoon en laptop van de zaak, zodat je altijd goed kunt werken.
    - Veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken in de processen, goeie ideeën zijn we gek op!
    - Opleidingsmogelijkheden: kom met een plan en wij faciliteren graag!
    - Salaris, uiteraard. Deze is gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
    - Heel veel kennis van de uitzendbranche die we graag met jou delen!
    - Wekelijks vers fruit.
    - Leuke kortingen in onze online Nedflex Voordeelwinkel.
    - En, niet geheel onbelangrijk, hele leuke uitjes met een heel gezellig team!

Ja, dit is mijn baan!

Onze recruiter Bonnie

Stuur vandaag nog jouw motivatie waarom de functie Corporate Recruiter jou zo leuk lijkt. En nee, je hoeft niet op te schrijven wat je allemaal al hebt gedaan, dat zie ik graag in je meegestuurde cv. Formaliteit is soms nodig, maar niet bij je sollicitatie, begin maar gewoon met ‘Hi Bonnie’! Solliciteren kan via het formulier rechts naastonder deze vacature. We gaan ons best doen om jou binnen 5 dagen reactie te geven. Veel succes!

Alvast je nieuwe collega’s ontmoeten?

Bekijk onze Instagram
Vacature geplaatst op:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.