HR Manager

De functie

Standplaats: De Goorn.

Aantal uur: 32 – 38 uur

Bij Nedflex geloven we in samen ondernemen, verbinden en innoveren als drijvende krachten achter ons succesverhaal. Als jij ook waarde ziet in samenwerking, het bouwen van sterke relaties en voortdurende vernieuwing, dan ben je van grote waarde voor ons team.

We zoeken een HR Manager die onze passie voor “waanzinnig werkgeverschap” omarmt. De missie van de HR Manager is om Nedflex te transformeren naar een organisatie die uitblinkt in “waanzinnig werkgeverschap.” In deze rol stimuleer je een vooruitstrevend HR-beleid dat niet alleen intern wordt omarmd, maar ook richting geeft aan de relaties en partners van Nedflex. Je bevordert een cultuur van samenwerking, zowel binnen ons team als met externe partners, en luistert actief naar de wensen en behoeften van medewerkers. Deze inzichten vertaal je naar de strategie die teamwork en betrokkenheid stimuleren.

Met jouw lef en creativiteit geef je vorm aan onze strategie voor werkgeverschap en zorg je ervoor dat medewerkers in hun kracht worden gezet. Voor jou staan werkgeluk, persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid centraal in goed werkgeverschap. Wil jij een HR-strategie ontwikkelen die echte impact maakt? Bij Nedflex creëren we een mensgerichte cultuur die inspireert en verbindt. Als HR Manager speel je een cruciale rol in het bouwen van een werkomgeving waarin medewerkers en externe partners samen werken aan gezamenlijk succes en innovatieve oplossingen.

Dit is wat jij gaat doen

• Strategisch partner voor het leiderschapsteam;
• Samen met jouw team geef je Nedflex een HR-beleid dat inspireert, vernieuwt en impact maakt;
• Stimuleren van een cultuur waarin medewerkers zich betrokken, ondersteund en gewaardeerd voelen;
• Samenwerken met relaties en stakeholders om hen te inspireren met Nedflex’ visie op HR en werkgeverschap, en deze waarden door te vertalen naar externe samenwerkingen.
• Coördineren van initiatieven gericht op duurzame inzetbaarheid en werkgeluk;
• Aansturen en coachen van het HR-team, en samenwerkingen opbouwen met interne en externe stakeholders;
• Inspelen op trends in de markt om ervoor te zorgen dat Nedflex voorop blijft lopen in vooruitstrevend HR-beleid en duurzaam werkgeverschap.

Dit is wat jij nodig hebt

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 3 – 5 jaar strategische HR ervaring. Je bent klaar om het verschil te maken in een dynamische organisatie;
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team en een passie voor het ontwikkelen van leiderschap – jij inspireert anderen om te groeien!
• Je organisatiesensitief, je richt je op de grote lijnen, maar verliest de dagelijkse praktijk niet uit heg oog;
• Een proactieve houding: je neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw werk en het succes van je team.

Dit bieden wij

• Een uitdagende en afwisselende functie (32 tot 38 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid);
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving die creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei bevordert;
• Het salaris ligt tussen de 4000 en 5500 euro obv 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Pensioenregeling via ASR;
• De mogelijkheid om tot € 2.100 per jaar van je salaris, vakantiegeld of winstuitkering netto te ontvangen, middels de uitruilmethode;
• En niet geheel onbelangrijk, hele leuke uitjes met een heel gezellig team! Wij zijn gecertificeerd GREAT PLACE TO WORK.