Casemanager

De functie

Standplaats: De Goorn.

Aantal uur: 32 – 38 uur

Bij Nedflex geloven we in samen ondernemen, verbinden en innoveren als drijvende krachten achter ons succesverhaal. Als jij ook waarde ziet in samenwerking, het bouwen van sterke relaties en voortdurende vernieuwing, dan ben je van grote waarde voor ons team.

Als Casemanager Verzuim speel je een hele belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers om weer aan de slag te gaan. Vanaf dag één ben jij het vertrouwde aanspreekpunt, een mix van motivator en procesbewaker. Je begeleidt verzuimtrajecten volgens de Wet Verbetering Poortwachter en zorgt ervoor dat alles van A tot Z vlekkeloos verloopt.

In deze rol ben jij het luisterend oor én de daadkrachtige doener. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen, van medewerkers en bedrijfsartsen tot het UWV. Jij maakt een helder plan van aanpak, onderhoudt regelmatig contact met zieke medewerkers, en biedt passende oplossingen om hen te begeleiden richting herstel. Heb je een scherp oog voor interventies en ken je de weg in de regelgeving? Dan pas jij zeker bij ons!

Dit is wat jij gaat doen

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokkenen, zoals de medewerker, werkgever, arbodienst en UWV;
• Je zorgt ervoor dat alle begeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter en Ziektewet-richtlijnen verloopt;
• Je begeleidt verzuimtrajecten en voert activeringsgesprekken om medewerkers te motiveren zelf de regie te nemen over hun inzetbaarheid;
• Je draagt verantwoordelijkheid voor correcte naleving van wet- en regelgeving;
• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert interne processen en helpt bij het opstellen en realiseren van doelstellingen;
• Je onderhoudt het contact met het UWV, onder meer voor WIA-aanvragen en andere relevante zaken.

Dit is wat jij nodig hebt

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager op het gebied van verzuim, ziektewet en re-integratie;
• Betrokkenheid: je hebt oog voor mensen en biedt hen de begeleiding die ze nodig hebben.
• Sterk in communicatie: je maakt makkelijk contact en weet op een fijne, professionele manier de verbinding te houden;
• Kennis van Arbowetgeving, Wet Verbetering Poortwachter, Sociale Zekerheid en ERD ZW;
• Aanpakkersmentaliteit: je denkt in oplossingen en bent niet bang om meteen de handen uit de mouwen te steken;
• Interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rondom verzuim en re-integratie.

Dit bieden wij

• Een uitdagende en afwisselende functie (24 tot 32 uur), afhankelijk van jouw beschikbaarheid);
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving die creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei bevordert;
• Het salaris ligt tussen de 2800 en 3100 euro obv 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Pensioenregeling via ASR (vanaf 18 jaar);
• De mogelijkheid om tot € 2.100 per jaar van je salaris, vakantiegeld of winstuitkering netto te ontvangen, middels de uitruilmethode;
• En niet geheel onbelangrijk, hele leuke uitjes met een heel gezellig team! Wij zijn gecertificeerd GREAT PLACE TO WORK.