×
Vacatures
Alle Vacatures
Werk met huisvesting
Fulltime vacatures
Parttime vacatures
Tijdelijke vacatures
Bijbaan
Per branche
Per provincie
Per plaats
Kennisbank
Blogs
Werkzoekende
Vacatures
Inschrijven als werkzoekende
Werken via Nedflex
Diensten
Uitzenden via Nedflex
Agrarisch
Horeca
Recreatie
Logistiek
Payroll via Nedflex
Werving & Selectie
Matching support
Eigen uitzendbureau starten
ZZP dienstverlening
Re-integratie & verzuim
Inhouse uitzenden
HR diensten
Werken bij Nedflex
Contact
Mijn Nedflex
Vacatures
Algemeen
Alle Vacatures
Werk met huisvesting
Fulltime vacatures
Parttime vacatures
Bijbaan vacatures
Tijdelijke vacatures
Per branche
Vacatures agrarisch
Vacatures bakkerij
Vacatures bouw
Vacatures horeca
Vacatures logistiek
Vacatures recreatie
Per provincie
Vacatures in Noord-Holland
Vacatures in Noord-Brabant
Vacatures in Gelderland
Vacatures in Zuid-Holland
Vacatures in Limburg
Vacatures in Utrecht
Per plaats
Vacatures in Amsterdam
Vacatures in Rotterdam
Vacatures in Den Haag
Vacatures in Utrecht
Vacatures in Groningen
Vacatures in Tilburg
Diensten
Diensten
Uitzenden via Nedflex
Payroll via Nedflex
Werving & Selectie
Matching support
Eigen uitzendbureau starten
ZZP dienstverlening
Re-integratie & verzuim
Inhouse uitzenden
HR diensten
Per branche
Agrarisch
Horeca
Recreatie
Logistiek
Werkzoekende
Vacatures
Inschrijven
bij Nedflex
Werken via Nedflex
Kennisbank
Alle artikelen
WML (wettelijk minimumloon)
Proforma loonstrook
Fiscaal loon
Nulurencontract
Loonstrook
Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen
Blogs
Alle Blogs
10 tips voor minder verzuim
Wat kost het starten van een eigen uitzendbureau?
10 tips voor sneller en slimmer werven
Plannen voor hervorming van de arbeidsmarkt
Tips voor een contractbespreking
Mannelijke en vrouwelijke woorden in een vacaturetekst
Werken bij Nedflex
Dit zijn wij
Hoe het begon
Ons diversiteitsbeleid
Contact
Mijn Nedflex
Platform
Vacature doorgeven
Geef hier je vacature door. Wij zullen deze na controle, gratis op onze vacaturebank plaatsen.
1.
Contactinformatie
Bedrijfsnaam
Contactpersoon
E-mailadres contactpersoon
Dit is geen geldig e-mailadres.
Email (ter bevestiging)
Dit is geen geldig e-mailadres.
Telefoonnummer contactpersoon
Straat + huisnummer
Postcode
2.
Basisinformatie
Dienstverband
Fulltime
Parttime
Fulltime / Parttime
Tijdelijk
Bijbaan
Branche
Anders
Aantal benodigde kandidaten voor deze vacature.
(komt niet terug in de vacaturetekst)
Huisvesting
Zonder huisvesting
Met huisvesting
Salarisindicatie
Minimumloon 2023
Salariseenheid
€ per uur
€ per dag
€ per maand
Sluitingsdatum vacature
Competenties
(Minimaal 1, maximaal 8)
3.
De vacature
Titel van de vacature
Bedenk ook goed of er op deze titel gezocht wordt. Check
Google Trends
om het zoekvolume van functietitels met elkaar te vergelijken
Functieomschrijving
Start de vacature met een goede en aansprekende intro.
Dus niet iets over de functie of organisatie, maar iets waarin de kandidaat zichzelf kan terugvinden of herkennen.
Neem de tijd,
een vacaturetekst schrijven doe je niet even. Onthoud: hoe beter de vacaturetekst, hoe meer de kandidaten die reageren zullen aansluiten bij de functie.
Schrijf voor je doelgroep,
heel belangrijk dus dat je ook echt weet wie voor jou de juiste kandidaten zijn.
Sluit geen groep buiten.
Is het bijvoorbeeld wel echt nodig dat iemand voor deze functie perfect Nederlands en Engels schrijft en spreekt?
Maak de vacature overzichtelijk en concreet.
Taken in deze functie?
Druk op
enter
om een taak toe te voegen.
Eisen voor deze functie
Druk op
enter
om een functie-eis toe te voegen.
bv. rijbewijs B, kennis van het officepakket...
Dit bieden wij
Druk op
enter
om een optie toe te voegen. Geef hier aan wat jullie de kandidaat kunnen bieden, denk aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, salaris, werktijden.
Zo ziet de dag eruit
Opmerking voor Nedflex
Vacature doorgeven